劳动合同能证明工作年限吗

Ⅰ 档案没有人事代理,有劳动合同,可以证明工作年限吗

如果严格执行人事管理制度，工作年限或者叫做工龄是由人事或者劳动档案材料确认的，劳动合同不能作为确认工作年限的档案材料。
目前，高等学校的毕业生参加工作后，证明其就业及就业时间的档案材料，一般是办理了报到就业手续后存入档案中的报到证存档联。其中填写的报到时间作为就业时间，从这个时间开始计算档案工龄。

Ⅱ 劳动合同是否能够作为证明我工作年限的证明

可提供劳动协议作为两年以上基层工作经历的依据。

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Ⅲ 关于劳动法中证明工作年限的问题

单一社保证明不能证明劳动关系，但如果结合工资收入流水证明，就可以充分证明劳动关系了

Ⅳ 因为当年进入公司时未签定劳动合同，如何证明自己的工作年限

考勤记录、
社保缴费
证明、
人事档案
、入职通知、
保密协议
、工作成果等只要能证明你工作时限的都可以提供。

Ⅳ 劳动合同可以证明工作年限吗报名事业单位考试要2年工作经验的

劳动合同可以作为证明的附件，不能作为充分的证明材料。因为劳动合同只是一个规划、规则，仅有劳动合同也没法知道你是否已经按照合同履行了劳动，即工作实际。

因此，在劳动合同之外，应该让单位出具一个单独的证明，证明你从何时到何时在这个单位工作，岗位职责是啥，具体表现如何等。

Ⅵ 劳动仲裁哪些证据可以证明工作年限，

劳动者来可以通过社会保源险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录，以及用人单位发放的工作证，与用人单位签订的劳动合同等都是可以证明自己工作年限的。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

Ⅶ 92年参加企业工作,有劳动合同能证明灵活就业的工作年限

劳动合同的证明和灵活就业工作年限，我觉得没有什么关系吧，灵活就业就是你自己守偷腰包自己买的社保。你灵活就业的工作年限，只能按你所交的社保年限为准吧！

Ⅷ 考公务员时有工作年限限制，工作年限的证明有公司合同可以作为证明吗

1楼说的很对，要缴纳社保才行，有社保证明，只有合同是没有用的

Ⅸ 工作年限怎么证明

到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。

如果您保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。

本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

(9)劳动合同能证明工作年限吗扩展阅读：

工作年限证明是对你工作的时间有多少了的一个证明，是用来报职业资格审核用的，国家职业资格全国统一鉴定工作年限证明原件和复印件都要。

有的资格证书里的报考资格需要相关工作经验多少年就是需要拿出这个证明。

兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）

经办人（签名）：

_______年_______月V日