『壹』 关于托业的有效期问题
证书的有效期是两年的,过了 需要重新考试的 BEC没有有效期
『贰』 托业考试有效期多长时间
托业考试有效期为两年。
TOEIC“托业”考试成绩的有效期与考生英语能力的水平保回持同样长的时间,但是,能答力是可以随着时间而改善或退步的。由于这个原因,越是近期的成绩,越能有效代表考生的能力。托业官网表示,托业考试的成绩的有效期为两年。
『叁』 托业考试证书有效期为两年,那两年后就无效吗如果想继续持有这个证就要重考,还是其它别的途径
TOEIC在网络里显示:
成绩的有效期 ?
答:TOEIC“托业”考试成绩的有效期内与考生英语能力的水平保持容同样长的时间, 但是,能力是可以随着时间而改善或退步的。 由于这个原因, 越是近期的成绩, 越能有效代表考生的能力。
托业官网表示,托业考试的成绩的有效期为两年。
『肆』 托福雅思成绩的有效期都是两年。请问,托业考试的有效期是多少
TOEIC“托业”考试成绩的有效期与考生英语能力的水平保持同样长的时间,能力是可以随着时间而改善或退步的。 由于这个原因, 越是近期的成绩, 越能有效代表考生的能力。托业官网表示,托业考试的成绩的有效期为两年.
『伍』 托业考试有效期是多久,过期了怎么办
托业考试的成抄绩证书本身是没有袭有效期的, TOEIC考试成绩的有效期与考生英语能力的水平保持同样长的时间, 但是,能力是可以随着时间而改善或退步的。 由于这个原因, 越是近期的成绩, 越能有效代表考生的能力。 ETS建议考生每2年参加一次TOEIC考试。
其实我觉得就是考着玩的,有些外企可能会看下吧,在网申的时候做个筛选的功能,但是如果你面试的时候口语不行也是白搭,我觉得如果你快要毕业了,考一个也挺好的
『陆』 TOEIC和BEC的证书有效期
TOEIC考试是专门为企业设计的,所以有效期由企业来决定,不同的企业的有效期不同,没有固定的有效期。ETS建议每两年考一次。
商务英语证书考试(BEC)成绩证书终生有效。
『柒』 托业证书的有效期是
没有有效期,ETS建议有效期是二年,如果是二年以后,没有用人单位用的话,还建议二年再考一次。
如果要读研究生,建议研究生时考
『捌』 托业有效期是两年吗
是的。一般用人单位都是以两年为有效期限的。这方面跟ETS的其他考试都是一样的,托福和GRE也是两年有效。之所以有这个有效期限,一是因为大于两年,一个人的语言水平变化的可能性很大。
TOEIC托业应用范围:
TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用,从小企业,到跨国公司、政府机构,在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具,帮助企业做出重大的人事决定,例如,TOEIC时常被用来评估:
那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。
在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。
参加用英语授课的培训的学员。
日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员,及新入职员工的英语交流能力;已进入中国的全球500强企业中,有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系,作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。
如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、海信公司等等。除此之外,所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩,750分为入学标准。美国护士职业执照考试委员会(CGFNS)接受托业成绩。
『玖』 托业考试有效期一般多长到底有用吗
托业考试的成绩证书本身是没有有效期的, TOEIC考试成绩的有效期与考生英语能力的水平保持内同样长的时间, 但是,能力是可以随着时间而改善或退步的。 由于这个原因, 越是近期的成绩, 越能有效代表考生的能力。 ETS建议考生每2年参加一次TOEIC考试。
其实我觉得就是考着玩的,有些外企可能会看下吧,在网申的时候做个筛选的功能,但容是如果你面试的时候口语不行也是白搭,我觉得如果你快要毕业了,考一个也挺好的
『拾』 托业(TOEIC)考试成绩的有效期是多少
托业有效期是两年。
TOEIC“托业”考试成绩的有效期与考生英语能力的水回平保持同样长的时间,但答是,能力是可以随着时间而改善或退步的。由于这个原因,越是近期的成绩,越能有效代表考生的能力。
托业官网表示,托业考试的成绩的有效期为两年。
每年在150个国家有超过500多万人次参加TOEIC考试,10000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量,所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。
日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员,及新入职员工的英语交流能力;已进入中国的全球500强企业中,有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系,作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。