A. 合同签订期限的填写
少一天多一天有很大关系么，不要咬文嚼字嘛。真要纠结这个问题，就少一天好了
B. 劳动合同的期限有几种类型
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束内力的时段。根据《劳动容合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。
C. 合同里的合同期限，应该怎么填，是写对甲方服务到期的期限还是写合同最终付款的期限
1.如果你们的合同内容没有违反法律的禁止性或者强制性的规定。 2.如果你们双方是真实意思内表示，无欺诈、挟迫、乘容人之危 3.如果你们双方都有与合同内容相应的权利能力和行为能力 4.又有合同书加以证明 那么，你们的合同就是有效的。民法追求意思自治原则。只要符合上述内容即可满足合同有效条件。
D. 本合同期限类型为固定期限
这个合同没有违法，应当是合理的。
E. 签合同时期限怎么写
这麼说吧,
合同生效与否不在签约日,
而是合同成立的条件,
比如甲方必须支付乙方人专民币xxx元整...
之类的属生效条款,
这肯定是有写的,
而你只要能提示给付证明,
这样就算是该合同成立了.
多数人误以为签约日就是生效日,
其实是误解,
签约日只表示双方议定的时间,
但是否合约成立或是日后违约,
合同内容才是重点.
如果担心纠纷,
补正是可以弥补的,
甚至如果碰到奸商,
故意的以书面聊天提问,
如:
我记得我们在xxx年xx月xx日签约时,
那时好像有提到xxxxx的问题,
你认为这个问题还存在吗?
这样的文书套话都可以都做未来对方不愿补正时的"事前搜证"
而你在做这样的补正时,
不一定要特别刻意地告诉对方.