人力资源证的考证期限

⑴ 人力资源资格证书有期限吗

人力资源管理师考试合格后，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

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人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

⑵ 企业人力资源管理师证书有效期是多久

劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》，全国通用，并作为就职上岗的职业资格证明。统考合格后获得的证书，属上岗证、可用于资格鉴定、谋职就业，且优先工种、不用年审、终身有效、全国通用、招调工入户免考、招调深户不占指标，直接核准入户

⑶ 人力资源证书每年什么时间考啊，要考几

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员回（国家职业资格四级）答、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
开始时间都是统一的：
每年上半年和下半年各举行一次：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
人力资源管理师证书之间并不需要按照等级考试，没考过4级或者是3级也可以直接报考2级或者是1级，只要满足报名条件就可以了。

大家都知道人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

⑷ 职业资格证书有效期

国家职业资格证书，有效期是终身的，无需年审。

一些行业的职专业资格证书是有属有效期的，而且都不同。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

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作用

国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

一般来讲，不同等级的申报条件为：

参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；

参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

⑸ 人力资源证要什么时间报考

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

第一，人力资源资格证报名时所需材料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

⑹ 人力资源管理师证书有效期

人力资源管理师需要参加相关的培训，考试合格后颁发证书，由人力资源和社会保障部颁发，全国通用，终身有效的证书。不用定期审核。

⑺ 企业人力资源管理师三级证书有效期是多久

劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》，全国通用，并作为就职上岗的职业资格证明。统考合格后获得的证书，属上岗证、可用于资格鉴定、谋职就业，且优先工种、不用年审、终身有效、全国通用、招调工入户免考、招调深户不占指标，直接核准入户。

⑻ 人力资源管理证书的有效期是多久

对人力资源资格证需要准备多长时间才能顺利拿取证书吧。

从每年人力资源资格证考试时间一般为05月和11月第三个周日来看，学习区间一般在考前3个月到4个月之间。由实际情况来看，除去工作、上下班路上的日常时间，每天大概会有1至2个小时用来学习，周末会延长至3至4个小时，那么3个月下来共有33至54个小时。三才培训机构统计，人力资源基础知识和六大模块教程共7项内容，每一项内容至少需要4小时的学习。而在最后的准备考试阶段，学员要完全结合历届考试真题，对应章节练习，直至将重要考点掌握，也需要4-5个小时的演练。

所以，当你决定好加入人力资源资格证考试的学习时，需要准备3个月以上的时间，并在每年考试前的2个月致电智联经纬教育咨询中心报名，三才会给你安排全面优化的学习计划和复习计划，帮你一次通过考试。在这里还要告诉你的是，在人力资源资格证书考试中，题目的顺序是按照教材章节顺序编排的，也就是基础知识考题在前，劳动关系管理在后。而每道题目均来自教材中的重点段落原文，即只需熟记重要知识点便可答对题目。

究竟人力资源资格证需要准备多长时间呢？三才的上述介绍可以给我们解释明白。不过，三才培训机构拥有多年的专业备靠经验与复习模式，可以科学而合理的指导每一位参与考试的学员去掌握自己的时间与复习程度，确保每一位参与考试的成员能够顺利完成考试。

⑼ 人力资源考证的证书一般多久可以下来，去年11月考试的。

去年十一月考试的，今年二月成绩就出来了，五月份领证书，你可以去查询了。