工伤申报期限

1. 工伤申报有时间限制吗

工伤申报有时间来限制：

1、单位应源该在你受伤后30天内为你申请工伤认定；

2、单位不申请的，你自己能够在2年内提议工伤认定申请；

3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决；

4、提议工伤认定申请应当提交下列手续：

(一）工伤认定申请表；

(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；

(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。

工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等 基本情况 需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。

拓展资料：

办理工伤认定申请需提交材料：

1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;

2.携带职工与企业的劳动合同书;

3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;

4.受伤人员的身份证，单位证明;

5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)

6.工伤证明材料;

7.用人单位营业执照;

8.缴纳工伤保险证明材料;

9.受伤职工个人照片1X1

2. 工伤申报有效期是多长时间

职工个人或亲属申请工伤认定是一年内。
工伤保险条例
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 工伤申报时间是多久

自发生事故之日起，用人单位为30日，工伤职工及其近亲属和工会为1年。
《工伤版保险条例》
第十七权条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

4. 工伤申报时间规定多少小时内

职工发抄生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5. 工伤申报的期限是多久

职工发生工伤，单位应当在事故发生伤害之日起1个月之内去申请工伤认定，如果单位拒绝为员工申请，员工本人可以在事故发生伤害之日起1年内自己去申请工伤认定，如果超过1年再去申请，不再受理。

6. 工伤多长时间内申报有效

工伤来认定一般在工伤发生后自30日内由用人单位提出。

如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）

7. 申报工伤有期限规定吗

现实困惑

2013年1月，小孟到一家公司做业务员。在一次工作中受伤，经过鉴定是工伤。后来因为其他事情就把申报工伤的事情耽搁了，2014年7月，小孟找到公司负责人要求支付工伤补贴，但是公司却不认可，认为事情已经过了一年多了，已经超过了申报工伤的期限。请问，该公司的说法合理吗？

律师答疑

小孟的工伤请求不能得到认可，但是应该由其单位来承担小孟工伤补贴的相关费用。根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位申请工伤认定的，应当自伤害事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；劳动者本人或者其近亲属、工会提出申请的，应当在劳动者在受伤后1年内提出。过了上述时限再申报，劳动部门不会受理，劳动者无法享有工伤待遇。本案中小孟申报工伤已过法定时限，不会得到相关部门的受理。但是法律又规定，用人单位未在法律规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，公司的说法合理，只是公司需要承担小孟工伤补贴的相关费用。

法条链接

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

法理荟萃

用人单位未在法律规定的时限内提交工伤认定申请，其行为有碍于受伤职工依法享受工伤保险待遇，因此在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

8. 工伤申报时间一般是多长时间内

简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在版发生工伤一年内自己进行申报。权

9. 职工发生工伤后，应在多长时间内申报为有效

被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

根据《工伤保险条例》第十七条：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

(9)工伤申报期限扩展阅读

工伤保险待遇标准

1、达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2、被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

（1）按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%；

（2）发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资；

（3）经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费；大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费；部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。