国考最低服务年限5年

A. 新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），怎么理解

新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服内务满五年才能够调动。

该最低服容务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

(1)国考最低服务年限5年扩展阅读：

注意事项

在服务期限内出现工作调动的情况由于出现的比较少，关于工作调动后服务期限的问题目前为止还没有明确规定，这个问题需要因情况而已。

一般而言，单位要求调动，服从单位安排的服务期限应该连续计算。具体大家在报考之前可以根据招考公告中公布的电话，咨询下相关招录单位。

一般情况下，参与基层工作的公务员均有5年的服务年限，部分通过定向考录等优惠政策录用的服务期限还可能为8周年，若不明确，可以查阅相关的工作服务规定，或者有经验的老同事咨询关于服务年限等问题。

B. 1.国考，要求最低服务期限是5年，5年内我可以同系统调动吗要过了5年才能再参加国考或者省考吗

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5年内在同一单位可以调动，但是在同系统内不可以调动。这五年内是不能参加国考和省考的，这个考试公告中都有明确要求的！
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C. 我报考事业单位，要求最低服务年限为五年，在这个期间，我能报考国家公务员吗

在事业单位录最低服务年限内，不得报考国家公务员考试。

下列人员不得报考内公务员考试。

（1）曾因犯罪容受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的。

（4）现役军人。

（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员。

（6）在读的非应届毕业生。

（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

在事业单位录最低服务年限内的考生，属于第五条试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员，所以不得报考国家公务员考试。

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可以参加公务员考试的考生的一般条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。

（三）拥护中华人民共和国宪法。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）具有符合职位要求的工作能力。

（七）具有大专以上文化程度。

D. 国家公务员考试基层职位最低服务年限是要求三年还是五年

最低服务年限是五年（含试用期）。
依据：
《新录用公务员任职定级规定》第版六条新录用公务员在权机关最低服务年限为五年（含试用期）。
《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。本规定自发布之日起施行。

E. 想考国家公务员，有一个限制条件在本单位最低服务年限为5年，如果我5年之内想离开可以吗

想考国家公务员，有一个限制条件在本单位最低服务年限为5年，如果5年之内想离开专可以。

辞职不属会有任何后果，但是不建议离职，公务员有年限限制，公务员一般情况不会被辞的，五年指的可能是不可以调动。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是依法走人，由此引起的后果与本人无关。

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我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。

公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。

F. 公务员最低服务年限是什么意思是在这个职位一定要待5年，不能升迁或是职位调动吗还是只要不出本单位

最低来服务期限五年是自指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。

新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力资源和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。

被录取后,至少要在公务员序列工作五年,不能在五年内提出辞职,满五年方可提出辞职。

G. 国考中限制最低服务五年的，中途是不是不管什么原因都不能辞职的

1.人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门一般不批准调动或辞职。
2.简章不说明的都是最低5年服务期，服务期内辞职是违反协议的，如果单位不放人，你辞职，你的信用不好了。

H. 关于国考备注，在本单位最低服务年限为5年，本单位不提供宿舍

这个不用担心，你如果想报这个专业就趁这两天报，因为如果资格审查未过，还有机会报别的职位。一般后面写的都是正确的，这种国家机关发布的通告，肯定不会有错误的！你就放心大胆的去填吧！记得要复习哟！

I. “公务员最低服务年限为5年”这条规定源自哪里

这条规定源自：《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

1、未满国家规定的最低服务年限的;

2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

(9)国考最低服务年限5年扩展阅读：

公务员最低服务年限解读

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

3、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

4、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。