事业单位有没有经营期限

㈠ 事业单位有最低服务年限吗

最近想考一个事业单位，但看招考通告上写着“按照事业单位聘用相关规定，聘用人员原则上内应在本市工容作8年后，方可办理人员调动手续”，这是什么意思？是说必须工作8年后才能辞职吗?如果是这个意思，那未满8年就辞职了会有什么后果？还有如果我在这个单位工作期间想考公务员该怎么办？会不会不被批准？谢谢各位了。（答得全的会加分）

㈡ 营业执照有期限吗

不同类型企业营业执照的有效期

1、个体工商户营业执照的有效期是永久的，终止内有效期的容情况主要有自己主动去注销执照、违法经营被工商部门吊销执照两种。

2、个人独资企业营业执照有效期是一年的，到期后再续。

3、外资企业营业执照有效期一般可定为20年，最高30年。

4、有限公司营业执照有效期为一般为10年，到期后可办理延期手续。

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营业执照的作用：

1、营业执照的作用除了合法经营外，还限定了经营范围，企业在经营活动中，不得超出经营范围。

2、企业正常经营必须履行纳税义务，这是强制性的，税务登记证的是税务机关管理企业的基本手段。

3、职业健康安全管理体系的作用和意义：

1）为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；

2）有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

3）使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平。

㈢ 事业单位最低服务年限是多长时间服务期间有何限制

五年。

事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。

与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位和政府的关系比较密切。

事业单位要求工作人员公私分明，无私奉献，积极进取，明确职责。事业单位与国家政府单位关系密切，所以对工作人员要求相对较高。

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规范央企负责人薪酬管理

“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”

对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。

同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”

二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。

三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。

㈣ 营业执照到期和经营期限到期不是一个意思吗

营业执照到期和经来营期限到期是自一个意思。

《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》是为了确认公司的企业法人资格，规范公司登记行为，《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》对营业执照经营期限修订过很多种说法包括过期、届满、逾期、到期。都是一个意思。

现在根据国务院《无照经营查处取缔办法》，就是一种说法：营业执照有效期届满。在行政处罚决定书中，还是要依据具体法律规定来表述，不应一律依照《无照经营查处取缔办法》表述为“届满”。

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营业执照到期换证手续：

1、 到工商局领取《公司变更申请书》，填好后由投资人签字并加盖公司公章。

2、投资人身份证原件、经办人身份证原件及复印件。

3、营业执照正本及副本原件。

4、公司章程修正案（主要体现修改公司经营期限事宜）。

5、股东会决议，由全体股东决定将公司经营期限变更延期年限。

㈤ 事业单位公务员有5年服务期限

1、事业编制有的不签合同
这类随时可以走
即便签了合同
也能够交了背约回金再走答
如果领导开明
背约金都不用交2、如果考上公务员
肯定能走
但是最好考之前就和领导打个招呼
不然对领导有点不尊重
3、你没必要辞职
事业编考公务员的1抓1大把
放心吧
先看书
考上再说

㈥ 国家事业单位有没有营业执照

国家事业单位没有营业执照。

事业性单位是指经过政府批准成立的，不以营利为目的社会服务机构。以其设立机关的设立决定、设立文件而成立，所以没有“营业执照”。

拓展资料：

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位-网络

㈦ 一般事业单位有服务年限吗

有服务年限，即男服务至60岁退休，女服务至55岁退休。

㈧ 请问，事业单位有无固定期限劳动合同吗

任何单位只要涉及用工，牵扯到签订劳动合同，都必须执行《劳动合同法》的相关规定，即：
第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
第十二条“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”
第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定。
只要符合第十四条（一）、（二）、（三）的条件，都应该签订无固定期限劳动合同。