办理失业有期限吗

A. 失业保险金有没有时间期限

您好！不知道您说的失业保险金领取期限是指什么呢？
如果说，离职之后领取的期限的版话，那么，办权理失业保险金领取的相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。同时，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
如果您说的是缴费期限和领取的时间，那么就是如楼上所说的那样：
1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

B. 失业金得办理有没有时间限制，程序是什么

领失业金有时间限制，需要在失业后起十五日内告知社会保险经办机构，办理失业登记之后才可以领取失业金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

(2)办理失业有期限吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

C. 领失业金有时间限制吗

解除劳动关系，是不是要双方签字确认后才开始算领失业金的时间

D. 失业后办理失业金有时间限制吗

1、失业保险必须缴费满1年以上，非本人意愿中断就业的，可以享受失业金待遇。
2、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到社保机构进行失业登记，办理申领手续。

E. 办理失业金有没有时间时间限制

根据《失业保险条例》规定，失业保险金领取是受时间限制的，根据失业人士所处的单位和本人缴费的时间长久，可以分成三个档次：
1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。其它类推。
由于我国地域辽阔，各地的情况不尽相同，社会经济发展水平存在一定差异，在这种情况下，如果在《失业保险条例》中把享受失业保险金的期限和缴费年限划分得太细，在具体执行中很难操作。正是基于这一考虑，《失业保险条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限划分得很细，而只是确定一个大的原则。 执行标准按当地规定为准。

F. 失业保险办理有限制时间吗

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2. 非因本人内意愿容中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

G. 离职后办失业登记有时间限制吗

正常情况，员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备内案相关手续。
如果符容合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。
其他的情况，没有时间的限制，原公司如果没有给员工办理妥当，应该及时的为员工办理解聘、失业的相关材料。