A. 竞业限制期限最长为几年
最长2年。 相关规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员内限于用人单位的容高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
B. 竞业限制期限多久
竞业限制期限最长2年。相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二版十四条竞业限制的人员限权于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
C. 竞业限制年限最长不得超过多少年
《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人版员权和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
由本条规定可以看出，竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。
D. 竞业禁止期限最长是多久麻烦高手帮我看看合同的这个部分有没有问题，这个是一份保密合同。
这个是竞业禁止。劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》竞业禁止不超过3年。你这是5年。还规定在竞业禁止期间应当给予该职工一定的金额补偿，通常为该职工一年工资的三分之一到2分之一。而你这是不给补偿。
E. 竞业限制，最长可以多久期限
《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理内人员、容高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
由本条规定可以看出，竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。
F. 普法常识|竞业禁止协议一般期限是几年
最长2年。 相关规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
G. 对于辞职后的竞业限制期限最长是多长时间
两年
《劳动合同法》
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管内理人员、高级技容术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
H. 竞业限制的期限最长不得超过多久
不得超过2年。
劳动合同法
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人专员、高级技术人员和其属他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。