⑴ 去考人力资源考试开据的工作年限证明有人调查吗
你好，目前国内的人力资源考试资格审查相对比较宽松，主要是看你的学历和工作年限是否达标。职业时间需要你目前所在公司给你开具一份证明，即注明某某某从事人力资源管理工作多少年之类的一个很简单的说明即可，然后盖上公司的公章或者公司人力资源部的章就行了。具体要求资格如下：
企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）
1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）
1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）
1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
⑵ 报考初级药师时需要的“1年工作年限证明”可否造假的，是不是所在工作单位敲个章就行了！
主要看你的毕业证的时间，如果毕业证的时间超过一年就没关系，如果不够一年，就得单位出具证明。我们这里没人查的。
⑶ 考试过了,资格审核要工作年限证明,我在两个单位工作过,做的都是一样的工作,那盖章需要两个单位都盖
你好；你要证明过去做过该项工作，你过去是在两个单位在该岗位，那按理说应该是到两个单位去办理证明手续的。如果因为距离太远等可以说清看看对方的意见。好吧。
⑷ 请问像考二建或者一建等证书所说的工作年限如何证明呢是需要单位给开证明吗年限可不可以造假呢
在人事网上（报名的网）上面有份工作年限证明表，下载下来打印，单位盖章ok。
单位开证明指的就是盖章。
去现场审查的时候，那位同志只看你的毕业证颁发年限符不符合规定，其他扫都不扫，你懂了吧
⑸ 考试需要开工作年限证明，如果开假工作年限证明，会被查出来吗
请一定要诚信考试，否则一旦发现，就会被拉进黑名单，直接影响你的后续发展
⑹ 从事专业工作年限证明年限可以造假吗
嗯，这个没问题。。别人也不会关注这么多
⑺ 从事会计工作年限证明材料造假会有什么后果
你没有危害，因为你没有会计证，如果有，你要伪造比你这个更高的你就要付出代价了
⑻ 招考单位如何核实工作年限证明 如果企业提供了满足招考条件的本人的工作年限证明，招考单位如何核实
一般是提供工作单位的合同，也有根据社会保险费的交费年限来确定
⑼ 工作证明可以造假吗
工作证明当然是不可以造假的，任何证明都不可以做假，造假就是违法了，如果工作以后你拆了假的工作证明早晚会露馅了，这样就是违法的了
⑽ 工作年限能造假不
造假的问题还是不要想了,等到够报考的年限再考吧,现在好好看书吧