⑴ 请问如果考上了公务员，一般签多久
首先，公务员不是签合同的，所以没有签多久的问题。一朝是，以后都是了。
其次，考上公务员要有试用期，最少一年，最多两年。
最后，通过试用期后，要在这个单位工作满5年，期间要再考别的部门要领导特批的。辞职的话，分两种：辞去公职，就是以后没有公务员身份了，也不能再报考公务员；辞去现职，要领导批准，一般不会批的...问题是谁会辞职吖？？
⑵ 关于公务员基层服务年限问题
没有办法，就算你参加笔试、面试，但最后一关单位同意、调档案你无法逾越。你单位同意当然可以啦，不过你觉得有可能吗？
⑶ 公务员服务年限5年 什么时候开始的
最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。
服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。
⑷ 公务员考试的 职位表 里 有一些 职位 的 备注是 录用后须签订服务期限协议 是什么意思呢
签订服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。
签订服务期限是因为当地政府不愿意人员流失的太快，所以才出定了这样一个政策，和其他的公务员基本上没有区别的
⑸ 关于公务员服务期的期限问题，工作快两年了，想要往外考，允许吗
我是2010年考的县环保局的公务员，2012年我又考到一个市的市委宣传部的公务员。你只要不是在试用期什么时候都可以在考公务员，就怕你考不上！你现在不要想那么多，如果真想考出去就好好备考，进入面试之后再和单位领导沟通，顶多就是请领导吃个饭送点礼，让他出具一个单位同意报考的意见就可以了！！
⑹ 公务员签合同吗是几年的
考上公务员，要签合同的。正式录用后，一般签三年，每年年底工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。总考评基本不合格的，责令限期整改，整改合格的，予以续签，整改不合格的，劝退或辞退。允许自行辞职，国家公务员有专门的辞职规定，如下：
国家公务员辞职辞退暂行规定
第一章 总则
第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。
第二章 辞职
第四条 国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
(三)正在接受审查的；
(四)未满最低服务年限的。
第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：
(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；
(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；
(三)任免机关人事部门审核；
(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。
国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。
第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。
第三章 辞退
第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：
(一)连续两年考核被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本
人拒绝合理安排的；
(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累
计超过三十天的；
(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育
仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。
第十条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：
(一)因公致残并被确认丧失工作能力的；
(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的；
(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。
第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理：
(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。
(二)任免机关人事部门审核。
(三)任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。
县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。
第十二条 国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。
第四章 相关事宜
第十三条 国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。
第十四条 被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。
第十五条 国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。
第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。
第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的，可根据国家有关规定提出申诉。
第五章 附则
第十八条 本规定由人事部负责解释。
第十九条 本规定自发布之日起施
⑺ 公务员在考试的时候没有约定服务期限，上班后在签订年限是否合情合理合法！
合不合理不知道，但很多地方都是这样的。像铁道部就和新晋公务员签最低五年的服务期限，我们还没有收到风声，希望不要签。
⑻ 公务员中“需签订服务协议，服务期限为5年”的意思是什么是不是做完5年后就不是公务员了
公务员中“需签订服务协议，服务期限为5年”
不是这个意思!是要求你在签订协议的单位必须工作5年,才可以调动、交流。
⑼ 公务员调动服务年限是几年
一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，专都是有一些招录单位在招考属时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡政府等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。
⑽ 公务员服务期起算时间
或参考2021年度国家公务员考试（公告及职位表、报考指南于2020年10月14日发布）内，其报考指南中告知，容基层工作经历起始时间的界定：
（1）在基层党`政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。