劳保用品使用年限

1. 劳动防护用品使用期限国家有规定吗

现在套用《国有企业劳动保护用品管理暂行规定》

2. 工人劳保用品发放的使用年限

防毒面具，胶皮等的，都是三年，要每年以检查
聚氨酯鞋底是放两年以后会断底

3. 劳保用品中劳动服的使用期限是多久

看你们的具体工作环境了 使用期限都是不一样的 现在很多防护服 都是限次用的济南林凯赛福安防设备有限公司郑希宾
我们致力于让您：
开源节流——以最经济的价格买到最合适的产品；
后顾无忧——享受更完善更贴心的售前售后服务；
彰显品牌——用精品打造精品以体现强竞争优势！

4. 请问国家关于劳保用品发放的有哪些规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

拓展资料：

劳动用品的主要分为：

1. 安全帽类

   是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

2. 呼吸护具类

   是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

3. 眼防护具

   用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

4. 防护鞋

   用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

5. 防护手套

   用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

   中华人民共和国劳动法
   

5. 单位劳保防护用品各工种发放标准，使用期限

发放哪些劳防用品,具体是看工人所从事的具体工作和所处的环境来决定的.劳防用品的使用期限没有具体的限制,最主要也是要看东西来说的,像口罩,一些手套可能是一次性的,安全鞋,工作服,防护面具等可能时间要长一些.

6. 关于劳保用品的国家标准

001
安全帽
GB2811-1989《安全帽》

GB2812-1989《安全帽试验方法》

002
过滤式防毒面具面罩
GB2890-1995《过滤式防毒面具通用技术条件》

GB/T2891-1995《过滤式防毒面具面罩性能试验方法》

003
过滤式防毒面具滤毒罐（盒）
GB2890-1995《过滤式防毒面具通用技术条件》

GB/T2892-1995《过滤式防毒面具滤毒罐性能试验方法》

004
安全带
GB6095-1985《安全带》

GB6096-1985《安全带试验方法》

005
焊接眼面防护具面罩
GB/T3609.1-1994《焊接眼面护具》

006
焊接眼面防护具滤光片及眼镜
GB/T3609.1-1994《焊接眼面护具》

007
防静电鞋及导电鞋
GB4385-1995《防静电鞋、导电鞋技术要求》

008
防尘口罩
LD29-1992《防尘口罩》

009
保护足趾安全鞋
LD50-1994《保护足趾安全鞋（靴）》

010
阻燃防护服
GB8965-1998《阻燃防护服》

011
安全网
GB5725-1997《安全网》

012
防冲击眼护具
GB5890《防冲击眼护具》

GB5891-1986《防冲击眼护具试验方法》

013
胶面防砸安全靴
HG3081-1999《胶面防砸安全靴》

014
防酸工作服
GB12012-1989《防酸工作服》

GB12013-1989《防酸工作服性能试验方法》

015
防静电工作服
GB12014-1989《防静电工作服》

016
耐酸碱皮鞋
GB12018-1989《耐酸碱皮鞋》

017
耐酸碱胶靴
GB12019-1989《耐酸碱胶靴》

018
耐酸碱塑料模压靴
GB12020-1989《耐酸碱塑料模压靴》

019
防刺穿鞋
GB12017-1989《防刺穿鞋的抗刺穿技术条件及试验方法》

020
电绝缘鞋

7. 劳保用品使用期限

做采购的？
这类物品你得跟商家谈，各个商家的质保不一样的。很多东西也没有国回标的。
比如上海一答名的工作鞋，一般厂家提供一个月退货服务，但是他们给我们提供三个月的退货服务（非人为故意破坏）。
所以这个问题不好讲的。具体问题具体分析吧。
我也是刚做公司的劳保采购这一块。。。
使用期限，那就跟别提了。各厂家质量参差不齐，与你们实际的使用情况也有很大关系，很多东西的使用期限国家也没规定的。
不好讲。

8. 劳保用品管理规定中的报废如何规定，谢谢

先转入待处理财产损失科目，报批后列入营业外支出。

9. 国家对劳保用品的管理规定及发放标准是什么

1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。

2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。

3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。