乡镇卫生院服务期限

Ⅰ 考了当地的乡镇卫生院合同制的护士,还能再考取其它地方的公立医院吗

可以，你需要解决的就是和原单位的合同。这种合同一般是三年期或者五年期。你要考别的单位的话，可能不正好在服务期满，就需要协商，合同后续怎么办。

Ⅱ 乡镇卫生院什么时候能有星期天和节假日呢

好好干，当院长，啊

Ⅲ 乡镇卫生院事业编制服务期内辞职

合同期内因自身原因主动辞职跳槽，对信用肯定是有点印象的。但是这点影响对于你追求的大方向来说，完全可以忽约不计。一般单位对不愿意放弃而又不得不放弃的人，都会提一些苛刻的要求。要讲理很麻烦，如果钱不多就给了吧，就相当于菜包子打狗了。

Ⅳ 乡镇的最低服务年限

新录用国家公务员任职定级暂行规定 第九条新录用国家公务员在国家行政机回关的最低服务年限为答五年（含试用期）。 《公务员法》版布后《国家公务员暂行条例》同时废止，3到5年的服务期一说失效，但新法并没有说《新录用国家公务员任职定级暂行规定》也同时废止，所以从严格意义上来说都是五年，除非各地有另行规定。

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Ⅳ 请问下，去年考的乡镇卫生院事业单位编制，服务年限5年，可以平级调动到另一家乡镇卫生院吗

可以的，三年期满后有人脉的话，调动到县里都是可以的。多做做领导工作，不是问题的。我也是考试大军一员，面试2次跪了，有工作真心羡慕。

Ⅵ 我考上了德阳乡镇卫生院的事业编制，但是规定五年服务期，服务期内是不是不能考其他事业单位或公务员

教师编制考试的基本条件就是要有教师资格证的，并且在年龄范围以内，如果同学想考的话不用纠结规定的事业单位形式人员，想考可以在资格审查前离职的，这个是没有关系。

Ⅶ 乡镇卫生院，试用期，劳动

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同>3个月，无试用期。

1年>劳动合同>=3个月，试用期最多不得超过1个月;

3年>劳动合同>=1年，试用期最多不得超过2个月;

劳动合同>=3年，试用期最多不得超过6个月。

(7)乡镇卫生院服务期限扩展阅读

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

Ⅷ 事业单位工作已满最低服务年限辞职不批怎么办

劳动者依法履行提前告知义务才辞职，是不需要用人单位批准的。你专想辞职，只需要提前30天以书面形属式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。