① 工伤超过了申报时效，有没有好的补就办法
没有很好的补救办法，只能和单位协商解决。
职工发生工伤，需要及时申请工伤认定，单位应该在30天内申报，单位不申报的，职工个人或近亲属可以在一年内申报，逾期不再受理，这个规定，已经充分保护了职工的切身利益，给予一年的时间，在一年内，不去认定工伤，等于职工放弃了自己的权利，过期不能再主张工伤的权利，也就是失去了这个权利。因此，无法认定工伤。
根据工伤保险条例规定：
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
② 工伤申报时限是多久
现实困惑
2013年1月，小孟到一家公司做业务员。在一次工作中受伤，经过鉴定是工伤。后来因为其他事情就把申报工伤的事情耽搁了，2014年7月，小孟找到公司负责人要求支付工伤补贴，但是公司却不认可，认为事情已经过了一年多了，已经超过了申报工伤的期限。请问，该公司的说法合理吗？
律师答疑
小孟的工伤请求不能得到认可，但是应该由其单位来承担小孟工伤补贴的相关费用。根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位申请工伤认定的，应当自伤害事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；劳动者本人或者其近亲属、工会提出申请的，应当在劳动者在受伤后1年内提出。过了上述时限再申报，劳动部门不会受理，劳动者无法享有工伤待遇。本案中小孟申报工伤已过法定时限，不会得到相关部门的受理。但是法律又规定，用人单位未在法律规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，公司的说法合理，只是公司需要承担小孟工伤补贴的相关费用。
法条链接
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法理荟萃
用人单位未在法律规定的时限内提交工伤认定申请，其行为有碍于受伤职工依法享受工伤保险待遇，因此在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
③ 超过工伤申报期限，申请工伤赔偿仲裁，不予受理，如何处理
超过申报期限，就表示了放弃了主张工伤的权利，超过时效，不会受理，因此，只能自己承担后果。法院也不会支持的，现在唯一的办法，就是与用人单位协商解决，
④ 超过了一年的工伤认定申请期限怎么办
超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，只要工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件，审理机构亦可在裁定或判决中认定为工伤。
⑤ 工伤过了申报期限还能申报吗
申请工伤认定应当自事故发生之日起一年内提出。超过一年未提出的，则人力资源社会保障局不会再受理。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
⑥ 工伤认定超过一年怎么办
超过一年的就不能申请认定了，具体如下：
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
(6)超过工伤申报期限扩展阅读：
申请工伤认定需要的材料：
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。