Ⅰ 乡镇的最低服务年限
新录用国家公务员任职定级暂行规定 第九条新录用国家公务员在国家行政机回关的最低服务年限为答五年(含试用期)。 《公务员法》版布后《国家公务员暂行条例》同时废止,3到5年的服务期一说失效,但新法并没有说《新录用国家公务员任职定级暂行规定》也同时废止,所以从严格意义上来说都是五年,除非各地有另行规定。
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Ⅱ 教师编制最低服务服务年限3年,3年一过是不是就没有编制又要重新考
就是说考取了教师的编制,最低限度要在岗位上服务三年(当三年教师),如果要考研或转行,需在三年之后。并非三年之后又要重新考编制,至于定期考核是另外一回事。
Ⅲ 乡镇公务员最低服务年限如何规定
《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低专服务年限为五年(含试用属期)”。 很多公务员系统的工作人员尤其是负责组织人事工作的工作人员,将该条文理解成了新录用公务员录用到所招录的机关以后必须在自己原机关干够五年
Ⅳ 在编在岗的教师,最低服务年限是几年
没听过有最低服务年限的,关键是学校和你签的合约时间有多长。
Ⅳ 教师招聘最低服务年限是什么意思
教师招聘最低服务五年,意思就是合同签五年,中间你要是不想做了,还是可以辞职的,具体有没有其它影响,要看合同条款。
Ⅵ 考上乡镇教师编制一般要呆多少年
一般乡村教师招聘计划中,会适当方框招聘的条件,但是当地可以根据实际情况施行5年的服务期限。这个时间可以在招聘的岗位表中查看。
Ⅶ 乡镇公务员有没有最低服务期
1、乡镇公务员有最低服务期,具体年限各个地方有所不同。
2、服务期规定未期满:不能考其他单位,包括事业单位,教师,公务员等公职类考试。
3、服务期还涉及到诚信问题,强行辞职可能会涉及到违约等问题。
Ⅷ 新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年 那么可以调动吗
可以调动。
新录用乡镇公务员最低基层服务年限为5年以及乡镇机关设置主版任、副主任科员,权是两个方向明确,并有所突破的新规。
这是国家第一次明文规定乡镇干部最低服务期限,此前公务员招录简章中或有相应规定,但标准不一,2年、3年、5年甚至8年不等,出台5年的硬性要求。
5年是在基层历练能有所收获的基本年限。新规针对当前基层公务员的政治待遇和经济待遇问题,让他们感觉“有干头,有盼头”。