地方工会主席任职年限

Ⅰ 工会主席级别有多大

最大。打个比方的话，就相当于一个国家的总统、主席。当然，所谓的最大，只是说工会主席在工会内部的权力，而不是在地球、在银河系的权力……工会这种东西一般情况下指两种，一种是指现实的一些人，以某一个同样的目标抱成了团，形成了某个工会；二是游戏内的游戏公会。

综合而言，工会的大小事务工会主席都可以干涉，主要是因为主席的级别，在工会内部是权力的最大者。

Ⅱ 工会主席是不是行政职务

不是，是群众团体的领导职务。
因为工会是群团组织，但其工作人员属于《公务员法》规定的参照公务员管理的人员（与公务员没有任何区别），其领导人员虽然非行政机关负责人，但也有行政级别。相当于同等级别的团委书记、妇联主任等职务，比如一个县的工会主席，一般是科级，一个省的工会主席，一般是厅级。有的地方工会主席还高配半级，比如有的地方工会主席由人大副职兼任，那县里的工会主席，就是副县级。总工会主席，就是副国家级。

资料拓展

工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。中华全国总工会执行委员会主席、副主席等由工会的全国代表大会产生的中华全国总工会执行委员会全体会议选举产生；各级地方总工会委员会主席、副主席等由地方各级工会代乐大会产生的各级地方总工会委员会选举产生，但须报上一级总工会委员会批准；工会基层委员会的主席、副主席等，可以由工会基层组织的会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生，但也须报上级工会组织批准。基层工会主席应当配备相当于同级党政副职的干部担任，在任期间享受同级党政副职的政治、经济待遇。

企业工会主席应具备下列条件：

（一）政治立场坚定，热爱工会工作；

（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；

（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；

（四）有较强的组织协调能力。

企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

工会主席_网络

Ⅲ 请问地方政府工会主席什么年龄可以内退

六十岁……

Ⅳ 事业单位的工会主席任期是多长时间如果签了内退的协议，又返聘后还能不能继续担任工会主席，开展工作

中华人民共和国工会法对此并无明确规定，该法第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或内者委员自任职之日起，容其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 只要经过合法的程序任免且没有被罢免的工会主席，不管他是内退后返聘，他仍然有权担任工会主席，企业的工会成员有权知道这些情况，只要该内退的职工不系该事业单位的亲属能够代表各职工成员的利益，那他有权担任工会主席。

Ⅳ 工会主席要具备哪些条件

1、《工会法》没有对工会主席设立具体要求，一般情况下，只要是用人单专位的职工、工会会员，属都应当具有选举权与被选举权；但是用人音准的主要领导人及期直系亲属，不得当选为工会主席；
2、法律依据《中华人民共和国工会法》
第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
第十三条职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
第十七条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

Ⅵ 工会主席任职条件

什么样的人才抄有资格当选工会袭主席？

一、具有履行职责所需要的政治理论水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有效地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

二、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。认真研究改革与发展的情况，使工会工作贴近广大职工群众，在党组织的领导下，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

三、有强烈的革命事业心和政治责任感。有较强的组织、协调和参政议政能力，热爱且热心于工会工作，有一定的群众工作经验，在职工中有较高的威信。有胜任工会工作的文化水平和专业知识。

四、依法治会；依法维权。密切联系群众，关心职工生活，帮助职工解决困难。自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。有全局观念，善于集中正确意见，善于动员和团结广大职工努力完成各项任务。

五、身体健康，能胜任工会工作。

Ⅶ 工会主席和工会副主席的任职期限是如何规定的有何区别

《中华人民共和国工会法》没有明确规定，但是工会主席和工会副主席的任内职期限应该容是没有区别的。
只有以下两个相关规定：《中华人民共和国工会法》第18条规定：“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”
《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》第2条第（一）款规定： “涉及确定基层工会专职主席、副主席或者委员延长的劳动合同期限的，应当自上述人员工会职务任期期限届满之日起计算，延长的期限等于其工会职务任职的期间。”

Ⅷ 学校工会主席职务退职年龄的规定是多少岁

法律上没退职年龄 只有退休年龄 或者任职年限 。普通学校的工会主席 退休年龄目前是男60岁 女55岁

Ⅸ 市总工会主席是什么级别

直辖市的为正厅级，地级市为正处级，县级市为正科级。

工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。

中华全国总工会执行委员会主席、副主席等由工会的全国代表大会产生的中华全国总工会执行委员会全体会议选举产生；

各级地方总工会委员会主席、副主席等由地方各级工会代表大会产生的各级地方总工会委员会选举产生，但须报上一级总工会委员会批准；

工会基层委员会的主席、副主席等，可以由工会基层组织的会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生，但也须报上级工会组织批准。

基层工会主席应当配备相当于同级党政副职的干部担任，在任期间享受同级党政副职的政治、经济待遇。

(9)地方工会主席任职年限扩展阅读：

工会主席工作职责

一、工会主席是工会的法人代表，在院党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。

二、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持对党负责和对群众负责的一致性。

善于把党对工会的要求和职工对工会的要求结合起来，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕院党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。

三、代表院工会及时与学院党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，作好上情下达的疏通工作，协调院工会和其它职能部门间的关系。

四、配合学院行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的主人翁责任感，促进学院教育教学水平的提高。

五、组织教职工参与学院民主管理。

六、根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作。

负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作。在学院党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。

七、在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

八、维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学院党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工。

负责协助和督促院行政，努力解决教职工关心的热点难点问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体娱乐活动。

九、维护女教职工的合法权益，做好女教职工的保健工作。

十、加强工会组织自身建设，加快工会干部队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层工会解决问题。

十一、管好用好工会经费，做到帐目公开、民主理财，开源节流。

十二、完成学院党委和上级工会交办的其它工作。

Ⅹ 工会法对工会主席，副主席任职及罢免作了哪些规定

根据《中华人民共和国工会法（修正）》
第十七条工会主席、副主席任期未满时，不版得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
第权十八条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
http://www.gov.cn/banshi/2005-08/05/content_20697.htm