德阳城镇职工医保缴够年限停

❶ 职工医保需要多少年以后不用再交了

根据规定，如果想要终身享受医疗保险的待遇，男、女分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了，但医保没交够25年/20年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。

法律依据，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；末达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”

❷ 职工医保可以停交多久

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

仅仅是说职工养老保险吗？单纯缴纳职工医疗保险，社保局不接受。你应该说是社会劳动保险（社保），医疗保险（你说的职工医保）是社保的附属险种，不能单项缴纳。
到了法定退休年龄，社保缴费年限不少于15年就可以退休，此时退休不享受终身医疗保险，只有缴费25年（男性）退休后才会享受终身医疗保险。

❸ 职工医保要交多少年才停

国家规定是：职工医疗保险缴到退休时，累计年限超过一定期限（社保的养老部分需要累计缴纳15年，医疗是累计缴纳男25年女20年），退休之后就不用再缴了。

退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。

社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。

社会医疗保险指劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，使劳动者恢复健康和劳动能力，尽快投入社会再生产过程。社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分，一般由政府承办，政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。

医保的作用：

一、是有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。

二、是调节收入差别，体现社会公平性。

三、是维护社会安定的重要保障。

四、是促进社会文明和进步的重要手段。

五、是推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。

❹ 医保缴费到年限可停缴

不会
医疗保险不能断
养老保险可以断累计缴纳15年即可但是交的年限越长你退休所领取的退休金就越多

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❺ 德阳市医保缴费最低年限

养老保险属于连续缴费，计算缴费年限的，医疗保险没有连续缴费计算缴费年限的规定，所以你没有必要担心医保的缴费“中断”，至于社保关系的转移，你可以在离开德阳市的时候，持社保卡或养老保险手册去当地社保中心开具你的《社保缴费凭证》，然后到成都市新单位交给新单位的人力资源管理部门人员，由他们去当地社保中心给你办理社保关系转入手续，德阳市的社保关系和成都市的社保关系就接续起来了。两个异地的社保帐户会合并为一个成都市的社保帐户的

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❻ 德阳市医保断交7年重新缴费后多久能生效

交费起每个月返钱，可以在药店买药或者医院看门诊使用，交满12个月以后可以享受住院报销待遇。

❼ 德阳市职工医保需要交多少年

德阳市职工医保需要交多少年？
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2.医疗保险缴 费比例：单 位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

❽ 职工医保停缴多久作废

医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。

医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费），超过3个月的，只能重新参保。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

(8)德阳城镇职工医保缴够年限停扩展阅读

医保特点

具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。

参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

医保优势

按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。

员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

医保缺陷

每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。