1. 一般教师招聘有没有最低服务年限
最低服务期限为五年，五年内不得提出辞去公职、解除协议。如果五年服务期限不满，不能离开现在单位。基层单位可根据实际情况，要求新录用公务员服务期满方可调动工作。
2. 教师编制招聘里，有的岗位后面写了最低服务年限，有的岗位后面没有写，是那些岗位没有服务年限的意思吗
在特岗教师招聘里面服务年限一般是3年，有可能是正常是三年的意思。
详细情况可以咨询当地教育局等相应部门。
3. 最低服务年限为5年,5年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动,能不能辞职
按照公务员法第八十六条的规定，公务员未满国家规定的最低服务版年限的不得辞去公职权。《新录用公务员任职定级规定》第六条明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年。本案中，小陈作为国家公务员，工作未满五年，并未满最低服务期限，不能辞去公职。所以小陈只能等到最低服务年限期满才能辞去公职。
4. 招聘要求里面最低服务年限15年是什么意思意味着什么
是要求你在这个岗位或者这家医院至少要工作15年以上，才有资格提出专调离或者离职。
理由：医院培属养一个医生是需要一定的时间，也就是临床经验。毕业后到这家医院，至少工作一年，然后定岗科系。比如内科，有心脏内科、呼吸内科、神经内科...等。需要有资历的老医生带着你工作，一定时候后还要送你出去进修深造。
所以，医院担心培养出你是一个真正合格的医生，而中间你有离职，那医院的损失就很大了。
5. 教师招聘最低服务年限是什么意思
教师招聘最低服务五年，意思就是合同签五年，中间你要是不想做了，还是可以辞职的，具体有没有其它影响，要看合同条款。
6. 选调生的服务年限是多少
选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本版科以上毕业生到基权层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，简称“选调生”。作为选调生，需要先在基层工作，积累基层工作经验。但是因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入等因素，部分选调生觉得没有前途，可能萌生退意。其实不然，因为选调生在基层2年的工作经验，其晋升之路还是非常好的。
1、选调生考试的最低服务年限一般是5年;
2、选调生考试新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，经过公务员考试直接录用为公务员。
选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，并能获得重点培养。这种高校应届毕业生简称“选调生”。
7. 北京市国家税务局其他写的2017年应届毕业生，最低服务年限5年。是只招应届生还是别的也可以
招2017年应届毕业生，也招往年的毕业生。
8. 在高校服务年限考上公务员怎么办
看合同怎么写以及楼主的处理方式，条件允许的情况下向高校那边打听清楚，莫把自己搞的太被动了~
9. “在招聘单位服务期限不低于5年”是什么意思
应该是要求你入职以后服务期限不低于5年。