单位函的回复期限

Ⅰ 最高院回复请示函有时间规定吗

没有。我们以前请示最高法院有3种方式，1是书面请示，这是最慢的，说不清楚什么专时候回复。2是到北京当属面请示，一般1-2周内都会有回复，3是由领导电话请示，也是大概1-2周内有回复。具体还是要看案件的复杂，难易程度。

Ⅱ 税务局给税务局发协查函最晚回函期限是多长时间

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十四条规定：行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。

行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。

申请公开的政府信息涉及第三方权益的，行政机关征求第三方意见所需时间不计算在本条第二款规定的期限内。

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行政机关应当依照本条例第十九条的规定，主动公开本行政机关的下列政府信息：

（一）行政法规、规章和规范性文件；

（二）机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名；

（三）国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策；

（四）国民经济和社会发展统计信息；

（五）办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果；

（六）实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定；

（七）财政预算、决算信息；

（八）行政事业性收费项目及其依据、标准；

（九）政府集中采购项目的目录、标准及实施情况；

（十）重大建设项目的批准和实施情况；

（十一）扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况；

（十二）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；

（十三）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况；

（十四）公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果；

（十五）法律、法规、规章和国家有关规定规定应当主动公开的其他政府信息。

Ⅲ 提出劳动仲裁后,收到原单位的通知函,回复时间有限制吗

没有时间限制，可以无需理会，根据通知函的内容自己决定是否回函

Ⅳ 正常公函多少工作日回函

依据公函的性质与回复所需的程序而定。
如果是上级领导机关发给下属机关要求提供某项具体情况的公函，按照雷厉风行的原则，一般次日即可回复。
如果是外地公安机关发给某地人大常委会关于准许拘留某位涉嫌犯罪的人大代表的公函，回复的程序要求就是很复杂的，那么，这种回复大致就需要三十天左右的时间。

Ⅳ 协查函回复期限,有规定吗

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十四条规定：行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。

行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。

申请公开的政府信息涉及第三方权益的，行政机关征求第三方意见所需时间不计算在本条第二款规定的期限内。

(5)单位函的回复期限扩展阅读

协查函范文：

协助调查函

×复函字[200 ]第×号

（协助调查机关）：

我机关受理的一件行政复议案件，涉及部分情况需要核实。为此，特请你单位协助调查以下情况：

（需要调查的内容）。

并请将调查结果函告（复议机关）。

联 系 人：

联系地址：

邮政编码：

联系电话：

年 月 日

（行政复议机关或县级政府法制工作机构印章）

特点：

协查函属应用文范畴里的函件类。它的特点是，发过去，还要传回来。目前最常见的传输方式是传真机，次之为邮政快件，很少用的是电子邮件（此方式随着政务电子化和科技水平的不断提高一定会得到普遍的接受和应用）。另外一个方式是电话查询，它属于紧急情况下的特殊手段，没有文书保障，但有信息保障。

Ⅵ 入党政审函的规定回复时间是多久

没有具体时间，当然是尽快的好

Ⅶ 标书质疑函的答复期限是多少天

质疑单位是否在中标公告发出的七个工作日了提出的质疑，如果是那招标人或招标代理机构应该在7个工作日内给出答复

Ⅷ 回复函我对回复结果不接受投诉有期限吗

您好，
《案件协助调查管理规定》规定：“承办机关一般应自接到协助调回查函之日起，15个工作答日内完成协助调查工作并函复调查结果。”倘若复函迟迟不发，可能会使案件停滞，甚至导致查封扣押延长的期限到期，只好撤案。接受协查函的单位应当积极协助调查，及时复函，使案件顺利地得到查处。

Ⅸ 机关单位回函有时间限制吗

都有规定的，你可以查询相关单位网站和国家有关规定了解具体时间~

Ⅹ 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结

谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结。

依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》规定如下：

第二十一条 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理：

（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清；

（二）问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；

（三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。

谈话函询材料应当存入个人廉政档案。

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具体是选择谈话还是函询，可以结合以下五个方面作综合考虑：

1、反映问题性质。反映的问题性质较为严重，如涉及严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，可以考虑谈话；反映问题具有一般性或反映问题不实而予以澄清的线索，一般适用函询。

2、内容笼统的程度。建议对反映笼统、无具体内容的线索，可考虑函询；有部分信息、较为笼统的，可考虑谈话。

3、被反映人情况。结合考虑被反映人的年龄、职务、岗位等情况，对被反映人的关注度、关键性等作出评价，作出谈话或函询的选择。

4、反映线索数量。被反映人问题线索数量的多少虽不能作为其问题大小的依据，但在一般程度上反映了群众对被反映人的态度与评价。鉴此，反映问题线索数量的多少应成为考虑谈话或函询的因素之一，多的可以考虑谈话，少的考虑函询。

5、当地政治生态。从“树木”与“森林”的关系出发，以当地反映线索的总体情况作为基准，对被反映人的反映数量多少、反映是否突出等方面进行衡量，进而确定谈话为宜还是函询为宜。

参考资料来源：网络—《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》