员工持股期限几年

『伍』 股权激励一般几年解禁合适

需要根据企业制定的目标来说，一般原则锁定在账户内的时间不超过3年，太短企业目标不易完成，太长没有激励效果

『陆』 上市公司员工持股计划的存续期和锁定期是指什么有什么区别

认购股票锁定期，即参与股票认购的部分股票的限售期限，限售期后可以卖出股票。
持股计划的存续期，即其他的某项投资持股计划的有效期限，存续期过后，该持股计划到期作废。

『柒』 员工持股36月锁定期 12个月解锁期什么意思

锁定期就是新上市的公司未来激励员工将一定股份出售给员工，并规定其在一定时间内不能出售手中的股票，这个中间时段就是锁定期。

解锁期就是锁定期满后员工可以对自己手中股票进行自由出售的时间段。与之相关的是禁售期。所谓的禁售期和锁定期都是公司自己对激励的股权进行规定的。两者就没多大区别，都是在一定时间内不能在市场上出售。

如果现在还不能在市场上流通，那么禁售期就是证券市场规定的。而锁定期就是公司规定在禁售期到达之后，还要你持有的那段时间内不能出售。一过锁定期后，就可在市场上出售了。

(7)员工持股期限几年扩展阅读

购买股票的手续费

股票买进和卖出都要收佣金（手续费），买进和卖出的佣金由各证券商自定（最高为成交金额的千分之三，最低没有限制，越低越好。），一般为：成交金额的0.05%，佣金不足5元按5元收。卖出股票时收印花税：成交金额的千分之一 (以前为3‰，2008年印花税下调，单边收取千分之一）。

2015年8月1日起,深市,沪市股票的买进和卖出都要照成交金额0.02‰收取过户费以上费用，小于1分钱的部分，按四舍五入收取。

还有一个很少时间发生的费用：批量利息归本。相当于股民把钱交给了券商，券商在一定时间内，返回给股民一定的活期利息。

参考资料来源：网络-股票

『捌』 上市公司员工持股多久才能卖出

限售股的话6个月到36个月不等

『玖』 员工持股计划的持股期限是多少

之前在中大咨询的官复网上了解了一制些国企改革的内容，了解到每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。

『拾』 员工持股中，有锁定期和存续期，存续期是什么意思

存续期是描述现金支付流（如债券、抵押贷款）的主要时间特征方面优于到期期限的概念。即现金流量的加权现值总额与现值总额之比。

存续期越长，债券价格对利率的变动越敏感。 存续期与债券的年期(maturity)是不同的概念，年期一定程度上亦反映债券对利率风险的敏感度，在其他条件相同的情况下，年期越长，价格对利率的变动越敏感。

股票是没有存续期的，封闭式基金是有存续期的，就是他在哪一段时间可以继续存在，当存续期结束以后，将被清算。

比方说某个基金的存续期是到08年1月1日，那么当这个时间到来的时候，基金将卖出手上的股票，变成现金，按净值扣除相关费用以后分给基金持有人。但是现在的封闭基金普遍都是采用了转开放的方式,实际操作中现在没有被清算的。

锁定期是指持股方在一定期限内不能将所持的股票转让出去的一段时期。

(10)员工持股期限几年扩展阅读

债券存续期有两种常用的计算方式：

1、Macaulay Duration：如票面利率及市场收益率均为8%，每半年付息一次的10年期债券的存续期为7.24年。以D代表存续期，市场利率每变动1个百分点，债券价格就会随着变动D%(利率上升时，价格下跌；利率下跌时价格上升)。

2、到期前不付息的零息债券(zero-coupon bond)的存续期，等同于其距离债券到期的年数(term to maturity)。 所有在到期前有付利息的债券的存续期，均较其距离到期的年数为短。 另外，若一切其他条件相同，票面利率越高，债券的存续期则越短。

若公司章程有存续期的规定，待存续期届满，可以经股东会特别决议而使公司存续期延长，但同时必须变更章程，如果少数股东对股东会的上述决议有异议，应允许他们退股。

法国《商事公司法规》规定公司章程应载明公司的存续期，存续期最长为99年，但临近期满时，可在股东临时会上用变更章程的形式延长存续期。

比利时《商法典》规定公司的存续期一般为30年。若公司经政府特许营业，则存续期应与持许的时期一致。存续期可以在期满后再延长30年。