三班人员年限

❶ 劳动法对轮班制员工上班时间怎么规定

劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以题目中的工作时间没有超过国家规定的劳动时间。

参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

参照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

参照《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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参照《中华人民共和国劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

参照《中华人民共和国劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

参照《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

参照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参照《中华人民共和国劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

❷ 岗位工作年限什么意思

岗位工作年限指国家机关和事业单位的工作人员在机关、事业单位连续工作的时间。

工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

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基层工作年限的计算时间界定：

1、在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。

2、参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。

3、到基层特定公益岗位(社会管理与公共服务)初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。

4、到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续人员，以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认起始时间算起。

❸ 问个问题，一班制，二班制，三班制，一年工作时间多少

通常，工厂实行8小时工作制，每天只上一个班，生产8小时，称一班制；
每天上两个班，生产16小时，称二班制；同时变压器负荷也主要在这16小时内。
如果第天24小时连续生产，称三班制。

❹ 请问劳动法有没有明确规定三班时间

超出8小时的部分应支付加班费

❺ 三班制的工作时间

按照国家规定,一名劳动者一个月的标准工时应当约是170小时,加班时间不能超过36小时,而你的月工作时间超过标准有70个小时,已经严重超标了.当然单位得及时支付加班费,即70个小时的加班费啊.因为鉴于你的工作时间,70个小时应当按照加点,即日工资的150%计发加班费,要是刚好在节假日上班的,单位还得按300%计发加班费.

❻ 春节放假延期三班人员怎么办

企业自行决定。

❼ 工作是三班制。时间是怎样分配的

普遍的公司都一般是将每天24小时分成早中晚三班，每班8小时，轮换上班。

正规：2人一组，分为A，B和C三组，A从8.00-17.00，B从17.00-21.30，C安排休息，每两天或两天换班，下一次A组休息，A组 B和C上班，循环上班。

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三班倒是一种轮班制。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。

这种排班制度人员排班紧凑，人员可以灵活调动，对企业效益有很大的保证；弊端也同时出现比如：因为休息不固定，员工调班现象普遍存在导致人事部门工作量繁琐，三种班次之间倒的时候容易造成疲劳，员工生理作息需要改变会有些许不适应。

❽ 请问三班制人员是否享有国定节假日

不能补休的，可以得到相当于日工资三倍的工资补偿。
不能安排补休，单位应支付三倍工资。
能得到补休一天的权利。
国庆假日上班,可以要求加班工资.

❾ 保安三班制问题6位保安三班制，怎么个轮休倒班，时间具体怎么安排合理，又能保证员工得到好的休息时间。

每天上12小时班，4个人上班，二个人休息。
第一天，4个人上班
第二天，早班休息
第三天，夜班休息，
第四天，早班休息
第五天，夜班休息
第六天，早班休息
第七天，夜班休息
第周平均上班28/6=4.667均上班4.667*12=56小时

❿ 三班是多长时间

三班是8个小时！
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现在的好多企业都是为了提高自己的效率与利润空间，因此就有了二班,三班倒。
三班倒的话，就是一天上8个小时，如(上班时间一8:00-16:00；二16:00-00:00； 三00:00-8:00)，在上面三个时间段里轮流上班，一般10天换一次。

到班这个是指一天二十四小时都开工的工厂，把工人分成几个班轮流干活。三班倒就是一天三个班，分下来就8个小时一班；四班三倒，就是四个班的人，每天有三个班的人在上班，这样就可以有一个班的人休息，一个班8小时。五班四倒，道理一样，只不过一个班是六个小时。像司机或发电厂等工作压力比较大，不允许连续工作时间过长，时间过长后差错率高了，会很危险的，而且是个要求精力必须集中的工种，才会采用五班四倒。

倒班是很辛苦的，因为这属于正常工作时间范围，不算加班费的，而且倒班顺序也会隔段时间调整，总有轮到你干夜班的时候啊！！