人民警察停职期限

A. 人民警察停职行政拘留后还能当警察吗

可以。
根据警察法，只有受到刑事处罚（判刑）的人才不能当警察。治安拘留仅是行政处罚。当事人出来后只要未被辞退，依然可以继续穿警服。
我国《人民警察法》第五十一规定，担任人民警察应当具备下列条件：
录用为人民警察应当具备下列条件：
(一)年满十八周岁的公民;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的政治、业务素质和道德品行;
(四)具有履行职责的心理素质和身体条件;
(五)具有高中毕业以上文化程度;
(六)志愿从事人民警察工作;
(七)经人民警察院校或者专门的培训机构进行初任培训，考试合格。
有下列情形之一的，不得录用为人民警察：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职、辞退或者限期调离的;
(三)国家规定不得录用为人民警察的其他情形。

B. 警察被停职期问办案违纪违法吗

解决你去帮的的话，那肯定是属于违法违纪的，毕竟他没有人授权给他，他就肯定是不可以去办的

C. 停止执行职务意味着什么

停止执行职务意味着制止、查处人民警察严重违法违纪行为。

根据《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》第二条

停止执行职务和禁闭，是为制止、查处人民警察严重违法违纪行为，预防事故，对违反纪律的人民警察在必要时采取的行政措施。

第三条

人民警察有下列行为之一的，可以对其采取停止执行职务的措施：

（一）拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥，可能造成严重后果的；

（二）涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的；

（三）弄虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动的；

（四）刑讯逼供或者体罚、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情节比较严重的；

（五）涉嫌敲诈勒索或者索取、收受贿赂的；

（六）违反规定使用武器、警械，造成严重后果的；

（七）违法实施处罚或者收取费用，造成恶劣影响的；

（八）接受当事人及其亲属或者代理人请客送礼，数额较大，造成恶劣影响的；

（九）从事营利性的经营活动或者应聘、受雇于任何个人、组织搞营利性经营活动，不听制止的；

（十）玩忽职守，不履行法定义务，造成严重后果的；

（十一）其他违反纪律的行为有必要采取停止执行职务措施的。

第四条

停止执行职务的期限为十五天至三个月。

(3)人民警察停职期限扩展阅读：

根据《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》第五条

人民警察被停止执行职务期间，其所在单位应对其加强管理和教育；督促其协助配合有关部门进行调查，对涉嫌违反纪律的行为写出检查，或者作出解释和说明；并可视情安排适当的与其原任职务无关的工作。

人民警察在被停止执行职务期间，除特殊情况外，不得离开居住地；因特殊情况需要外出的，应向对其执行停止执行职务的督察机构报告，并得到批准。

第六条

人民警察有下列行为之一并不听制止，可能造成恶劣影响的，可以对其采取禁闭的措施：

（一）违抗命令，不服从指挥，可能造成严重危害的；

（二）涉嫌泄露公安工作秘密或者为犯罪嫌疑人通风报信的；

（三）威胁、恐吓、蓄意报复他人的；

（四）殴打他人或者唆使他人打人的；

（五）酗酒滋事，扰乱工作秩序和公共秩序的；

（六）其他有必要采取禁闭措施的。

第七条

禁闭的期限为一至七天。

第八条

对被停止执行职务或者禁闭的人民警察，应当收回其枪支、警械和执行职务的有关证件。

D. 人民警察停职期间可以穿警服吗

不能！

首先，停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或审查。它是有关机关或部门对于有严重违反行政纪律嫌疑的国家公务员采取的暂时停止其职务活动，并进行调查的人事管理措施。

其次，虽然我国《公务员法》和《公安机关人民警察着装管理规定》中均未列出人民警察在停职调查期间是否可以穿警服的具体规定，但停职审查的重要一环即：为了避免有严重违反行政纪律嫌疑的国家公务员继续执行职务可能造成的不良影响或者给工作造成的损失，也是为了避免其利用职权阻挠、干扰、破坏案件调查或者威胁、利诱、打击报复控告人、检举人、证人及办案人员。

由此可见，人民警察被停职期间，如果继续着警服，必然会在社会上造成不好的负面影响，给有关部门的调查（审查）工作带来阻力。

E. 请问停职有期限的吗

停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。

采取组织措施，必须是被立案检 查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的 调查，妨碍案件检查工作的开展。停职检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。

停职检查的组织措施有四个特征

(1)强制性。采取组织措施，不需要征得本人同意。

(2)暂时性。在案件查实后，对被调查人作出纪 律处分的同时，停职检查的决定自行终止。

(3)特定对象。采取组织措施，必须是被立案检 查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的 调查，妨碍案件检查工作的开展。

(4)特定程序。采取组织措施，必须由党的组织或纪捡 机关依照有关条规规定的程序进行。

(5)人民警察停职期限扩展阅读

根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》第二十五条

《条例》第二十六条所称“已不适宜担任现任职务”，是指具有下列情形之一的：

1、被调查人犯有严重错误，已无法继续履行其职责；

2、被调查人犯有严重错误，担任现任职务已严重影响调查工作。本条所称“妨碍案件调查”，是指被调查人具有下列行为之一的：

1、本人或指使他人对办案人、检举控告人、证明人及上述人员的家属进行侮辱、诽谤、诬陷、威胁、围攻、殴打以及其他形式的打击报复；

2、本人或指使他人出伪证、不出证，隐匿、篡改、销毁证据，或嫁祸于人；

3、利用职权或工作之便，采取欺骗、威胁、贿赂等手段阻止知情人如实反映情况、提供证据，或唆使知情人变证；

4、本人或指使他人与同案人或知情人串通情况，订立攻守同盟，对抗调查或进行反调查。

F. 警察停职期间可以继续参与案件吗

警察在停职期间，他就不具备一个警察的身份了，是不能参加任何案件的侦破的。

G. 人民警察停止执行职务还能着制服吗

人民警察停止执行职务期间不能穿着警服。
根据《公安部关于公安机关执行回<人民警察法>有关问题的解答释》：停止执行职务的期限为十五天至三个月。对被停止执行职务的人民警察，应当收缴其枪支、警械和有关证件等，不准穿警服和佩带警用标志，不准上岗执行职务。禁闭的期限为一至七天。对被禁闭的人民警察，应当收缴其枪支、警械，在禁闭室由专人负责看管。县级以上公安机关设禁闭室。停止执行职务和禁闭由县级以上公安机关纪检监察部门执行。
对被采取停止执行职务、禁闭措施的人民警察，应当填写停止执行职务、禁闭登记表，连同随后作出的处理意见一并报上一级纪检监察部门备案。对于采取禁闭措施的，应当通知其家属。

H. 人民警察可以停薪留职吗

现在没有任何法律法规和文件允许公务员停薪留职。

I. 中国警察法规定警察停职的条件

违反警察法第二十二条规定的必要时可以停职、禁闭。

《警察法》第二十二条人民警察不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；

（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；

（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；

（四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；

（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；

（六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；

（七）殴打他人或者唆使他人打人；

（八）违法实施处罚或者收取费用；

（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；

（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；

（十一）玩忽职守，不履行法定义务；

（十二）其他违法乱纪的行为。

第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。

对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。

(9)人民警察停职期限扩展阅读：

《人民警察纪律条例》关于撤职的规定

第八条 散布有损国家声誉的言论的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第九条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）故意违反规定立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉的；

（二）违反规定采取、变更、撤销刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施或者行政拘留的；

（三）非法剥夺、限制他人人身自由的；

（四）非法搜查他人身体、物品、住所或者场所的；

（五）违反规定延长羁押期限或者变相拘禁他人的；

（六）违反规定采取通缉等措施或者擅自使用侦察手段侵犯公民合法权益的。

第十条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）违反规定为在押人员办理保外就医、所外执行的；

（二）擅自安排在押人员与其亲友会见，私自为在押人员或者其亲友传递物品、信件，造成不良后果的；

（三）指派在押人员看管在押人员的；

（四）私带在押人员离开羁押场所的。

有前款规定行为并从中谋利的，从重处分。

第十一条体罚、虐待违法犯罪嫌疑人、被监管人员或者其他工作对象的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的，给予撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。

J. 人民警察禁闭后能否再继续使用停职措施

可以，禁闭只是一种临时措施，停职是处理问题之间或处理后的决定。