1. 有事业单位要求在本单位最低服务年限5年，若在5年内是否可以进行人事调动，这种调动是否属于违约范围
如果两个单位都同意你调动，并且有调动的表格，盖章了的话，是可以调动的。
这个好像不是你违约吧。如果你单位盖章，同意调动了的话。
2. 公务员最低服务年限五年 可以调动吗
1、中办印发《关于抄加强乡镇干部队伍建设的若干意见》新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
2、上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
3、所以，综合来看一般是不可以调动的。
3. 最低服务年限为5年,5年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动,能不能辞职
按照公务员法第八十六条的规定，公务员未满国家规定的最低服务版年限的不得辞去公职权。《新录用公务员任职定级规定》第六条明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年。本案中，小陈作为国家公务员，工作未满五年，并未满最低服务期限，不能辞去公职。所以小陈只能等到最低服务年限期满才能辞去公职。
4. 最低服务年限5年是什么意思五年内不能调动吗
在某家公司或者某个行业里面连续工作5年，相对的工作经验，如果在工作单位服务5年，就是可以内部调到，如果是一个行业的就是从事某个职业连续5年不间断
5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年 那么可以调动吗
可以调动。
新录用乡镇公务员最低基层服务年限为5年以及乡镇机关设置主版任、副主任科员，权是两个方向明确，并有所突破的新规。
这是国家第一次明文规定乡镇干部最低服务期限，此前公务员招录简章中或有相应规定，但标准不一，2年、3年、5年甚至8年不等，出台5年的硬性要求。
5年是在基层历练能有所收获的基本年限。新规针对当前基层公务员的政治待遇和经济待遇问题，让他们感觉“有干头，有盼头”。
6. 在本单位最低服务年限为5年，那可以调动吗
没有书面约定的话，可以调动
7. 请问公务员规定”本单位最低服务年限5年“，是什么意思 是否可以跨省申请调动，调动的职位有要求吗
国家公务员法里明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，专不能有辞职，不能考取其他属的事业单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗，升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退后，才可以重新报考其他单位的公务员。
在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或者是不升迁。