合同法人变更是否有效期

A. 法人变更对已签了的合同需要重新签订合同吗

劳动者与用人单位签订的原合同应当有效，与原公司有关的权利义务关系应当由新的公司来继承。劳动合同可以做变更，但不需要重新签订劳动合同，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第二十九条 劳动合同的履行

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条 劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条 用人单位合并或者分立

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条 劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(1)合同法人变更是否有效期扩展阅读：

根据《中华人民共和国合同法》：

第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

（一）因重大误解订立的；

（二）在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

B. 合同法司法解释法人变更后以前的是否不执行

1、平常人所说的法人实际是法定代表人，不是法律上的法人，法律上的法人是指公司。
2、法定代表人的变更，不影响法人即公司的法律责任承担，仍可以执行。

C. 公司法人代表更换之前与公司签订的合同还有效吗

问题：我现在所在的公司法人代表更换之后，新的法人要求我们其他的公司工作，但是我在这家公司已经工作十年以上了，并且与原来没有更换法人之前的公司签订的劳动合同还没有到期。在这样的情况下让我们变更地点工作是不是违法的，我应该怎么办呢? 高律师：不支付经济补偿，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 王律师：法定代表人往往并不是单位的实际负责人，实际运营公司的也不是法定代表人，建议准备劳动仲裁。 秦律师：目前的情况看，公司只是在没有买失业保险这个问题上存在违法，可以通过协商或者举报的方式要求公司补缴。关于补偿金问题，现阶段由于公司还没有解除和您们的劳动合同，因此还没有发生，一旦因为您们不愿意去另一个名称的公司工作，而现在的公司又以此为理由解除您们劳动合同，那么公司需要支付双倍的经济补偿金，相当于20个月以上的工资。需要注意的是，公司如果让您们签署任何表示您们自愿辞职的文件，千万不能签，否则就得不到赔偿了。 相关知识——公司法定代表人的职责 法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 公司法定代表人可以委托他人代行职责。 公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。 公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。 企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。 《民法通则》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。 法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业，全权处理一切民事活动。 法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。

D. 法人变更以前签定的合同是否有效

说清楚，是超市法定代表人变更还是超市整个就变了？

我估计是法定代表人变更，不影响合同效力，不用理会，让你搬就去起诉违约。

E. 法人变更，之前签的合同还有效吗

合同有效，因合同约束的是法人，不是法定代表人。（法人不是人，是一种法律拟制人格，指的是公司，而法定代表人是代表公司的自然人）

F. 合同是与公司的前任总经理(法人)签的,现法人已变更,合同并未重签,那这种合同还有效吗(合同还在有效期内)

法人代表变更，不影响其代表公司所签文件的效力，尤其是未到期的劳动合同。所以公司不可以以法人代表已变更\所签合同无效来逃避法律责任
至于降职降薪，是可以根据业务开展情况适当调整的。

G. 合同一方法定代表人更换合同还有效吗

有效的，
合同期内都有效
变更法定代表人同意了就是一切权利和义务随之变更啊

H. 法人更换后合同是否继续有效（急）

仍然有效