❶ 政府出的一个文件是（试行）有效期一年，现在时间过了，没有出新的文件可以认为继续有效吗
政府文件急需清理，应当立法，政府的文件，什么暂行办法，必须明示有效期。
❷ 暂行办法的有效时限
您好，暂行办法是地方发布在一段时间内解决具体问题的临时规定，期限一般不会太长。法律对于暂行办法的有效期限没有统一规定，其失效原因一般是当地发布废除该办法的具体书面文件。
参考内容：法律界网站法务通VV
❸ 规范性文件时效是多长
规范性文件的时效，需看制定机关赋予其的时效，法律对此无明确规定。 规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。
目前我国法律法规对于规范性文件的涵义、制发主体、制发程序和权限以及审查机制等，尚无全面、统一的规定。但部分地区探索实现了规范性文件统一制作、统一编号、统一管理的"三统一"，初步实现了规范性文件的规范管理。
规范性文件有效期制度，是指在制定规范性文件时，即明确其效力存在的具体期限，除非在有效期届满前经过评估并作出继续适用的决定，否则有效期届满后规范性文件就自动失效，不得再作为适用的依据。
(3)暂行办法的有效期扩展阅读：
行政规范性文件数量多，涉及面广，是行政管理权和行政强制力的体现，直接关系到公共利益、社会秩序和公民的切身利益，因而日益受到公众的关注；对抽象行政行为的法律监督也在逐步加强。
《中华人民共和国行政复议法》第七条规定，如果认为具体行政行为所依据的行政规范性文件不合法，公民、法人或者其他组织在申请行政复议时可以一并向行政复议机关提出审查该文件的申请。此外，国家法律对于行政规范性文件的权限正在逐步予以严格规范。
《中华人民共和国行政处罚法》第十四条规定，除了本法第九、十、十一、十二及十三条的规定外的其他规范性文件不得设定行政处罚。
❹ 请问试行的法规、规章等有效期限时多长有无相关法律规定
试行的法规、规章之有效期限分以下三种情形：
1.该法规、规章本身规定了有效时限，则专以此规定为属准；
2.试行法规、规章的有限期限自正式公布的新法规、规章施行日终止；
3.试行法规、规章的有效期限自宣布作废之日终止。
此属法理，至今未见专门的法律规定。
❺ 人民政府制定本办法有效期为3年.三年之后是否失效
是，一般政府都有行政机关规范性文件制定以及实施的管理办法，规内范性文件实行有效容期制度，有效期届满的规范性文件自行失效。制定机关应当于有效期届满前6个月对其实施情况进行评估，评估后确有必要继续施行的，应当重新发布，有效期相应重新计算。
❻ 暂行管理办法一般几年有效
暂行办法一般会视管理效果、企业内外部情况等因素确定有效期，没有定式。
❼ 部门规章的暂行办法有效期是多长时间
这种暂行办法没有指定的有效期，一般都是在政府新颁布办法后，其中注内明某年某月容某办法在新办法颁布后即失效。
❽ 规定、试行规定、暂行规定的有效期各有何规定
从字面上看，复好像有区制别。其实差不多，没有任何区别。虽然有“试行”、“暂行”两个字的字眼，有的规定“暂行”几十年，还在“暂行”。比如，人大1978年5月24日批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（主要是关于退休年龄的规定），一直还在“暂行”，并且看来还要“暂行”下去。不要说法律，就是1978年通过的宪法，已经被1982年的宪法所代替，且修改了多次。
或许，这些规定，以后有可能规范。但不管什么字眼，新的《立法法》规定，只要是授权立法的，一般不超过5年。
《立法法》第十条授权决定应当明确授权的目的、事项、范围、期限以及被授权机关实施授权决定应当遵循的原则等。
授权的期限不得超过五年，但是授权决定另有规定的除外。
被授权机关应当在授权期限届满的六个月以前，向授权机关报告授权决定实施的情况，并提出是否需要制定有关法律的意见；需要继续授权的，可以提出相关意见，由全国人民代表大会及其常务委员会决定。
❾ 暂行规定的法律效力有多久。
统一楼上的观点，这是明显的行政法规，没有期限。即使是法律，只要在法律条文中没有规定有效期也是属于长久有效的。一般情况下，法律没有期限的限制。
❿ 为什么现在制定的政策、办法没有有效期了，直接写一个从公布之日起实施
因为是现在呀，以后的东西没人可以预料。所以不设置有效期了，变化太快，设置了就跟不上变化的脚步了