个人工作年限

Ⅰ 什么是工作年限

工作年限是我国对国家机关，事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。

1、工作人员专的工作年属限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

2、工作人员受过开除处分或刑事处分的，如果情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限，如果情节严重，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。

(1)个人工作年限扩展阅读：

1、机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。

2、工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。

3、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

4、企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。

Ⅱ 如何查询自己的工作年限

带上你自己的身份证去社保局查询一下，从开始工作到现在有多少工作年限，社保局会给你打印清单出来，一看一目了然。

Ⅲ 工作年限是什么意思

工作年限是复我国对国家机关，事业制单位工作人员的工龄的劳动法律用语。

1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

2、工作人员受过开除处分或刑事处分的，如果情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限，如果情节严重，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。

(3)个人工作年限扩展阅读：

1、机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。

2、工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。

3、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

4、企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。

Ⅳ 工作年限如何计算

工作年限是复我国对国家制机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。
工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
比如甲自2005年7月1日进入A公司，实习期为3个月，至2010年7月1日，其在A公司的工作年限为5年。
如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的申请，要全日制参加学习，学习完成后，返回原工作岗位，则至2010年7月1日，其在A公司的工作年限为4年。

Ⅳ 新的《劳动法》中工作年限如何计算

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的，重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。

一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

(5)个人工作年限扩展阅读：

《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

Ⅵ 工作年限如何计算

工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作版日止所有的时间累积。但不权包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

拓展资料:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定：

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定：

“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

Ⅶ 工作年限怎么填

工作年限就是填写你工作的时间。比如工作五年了，就填五年。

工作年限是中专国对国家机关：事业单位属工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。

工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

(7)个人工作年限扩展阅读：

工作年限的计算方法

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

Ⅷ 岗位工作年限什么意思

岗位工作年限指国家机关和事业单位的工作人员在机关、事业单位连续工作的时间。

工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

(8)个人工作年限扩展阅读：

基层工作年限的计算时间界定：

1、在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。

2、参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。

3、到基层特定公益岗位(社会管理与公共服务)初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。

4、到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续人员，以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认起始时间算起。