① 工伤事故诉讼有效期限
从发生事故之日起，单位申请认定的时间是3个月，个人申请认定的时间是一年期限，超出时间，社保部门不会受理
② 工伤起诉期限是多久
你好，根据你的描述，解答如下：
《工伤保险条例》规定了工伤认定申请的时效制度，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其直系亲属、用人单位或工会组织超出了1年时效提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门将不予受理。
综上，希望能解决你的疑惑。
③ 工伤死亡提起刑事诉讼时效为多久
工伤死亡没法提起刑事诉讼的。你应该先到安全生产监督管理局进行工亡认定（时效是一个月，自知道或应该知道工亡者死亡之日算起，下同）。然后请求工亡赔偿。如果超过一年，拿着安监局的不予认定决定书去法院提起诉讼（时效是五年）
④ 职业病、工伤死亡后，人身损害诉讼时效时效从那一天计算
民法通则第一百三十六条的规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。
职业病从鉴定机构出具鉴定结论时起算
工伤及工亡从劳动保障行政部门出具工伤认定时起算
构成伤残的从伤残等级鉴定结论后起算
⑤ 工伤死亡有追诉期吗，前提是死亡家属不知道有这一条赔偿
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果超出了一年的最长申请时效未申请工伤认定，那么劳动部门就不会受理该认定申请，也无法通过工伤获得赔偿。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
⑥ 工亡认定以后多久可以起诉
工亡认定书下来了用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。也就是60日后可以提出诉讼。
如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险，工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合，会很快拿到。如果用人单位不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。双方对于仲裁结果不服的，还可以起诉到法院。最长会一年以上才能拿到。
《 工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属于工伤范畴
⑦ 一次性工亡补助金提起诉讼有时间限制吗
一次性工亡补助金提起劳动仲裁有时间限制。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。