服务年限未满5年

① 公务员想辞职不批，说没满5年服务年限，是不是领导故意刁难

不是呢。有明文规定的

公务员辞去公职，按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
《公务员法》第八十一条规定：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的；
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

如果你强行辞职了，对于你以后任何公职类考试政审环节都是有影响的。

② 考了公务员有5年服务期限，没满5年还可以再考别的公务员职位吗

不可以的。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第八十六条公务员有下列情内形之一的容，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

(2)服务年限未满5年扩展阅读：

根据《新录用公务员任职定级规定》：

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：

（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；

（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；

（三）把试用期计入任职年限的；

（四）违反法律、法规规定的其他情形。

③ 什么是未满国家规定五年最低服务年限(含试用期)的在职公务员;

1现在考的大多数公务员多是基层公务员。
2 很多大学生考到基层完全是把基层当跳板，所以为了降低基层人才的流失速度，国家规定部分公务员岗位规定最低服务年限，也就是说你考入当地公务员后，除了升职外，或辞职、开除等特殊情况外。最少也要在当地干满5年，

④ 参照公务员管理的人员未满5年服务期的 能不能报考呢

您好，中公教育为您服务。
事业编制不受工作间年限限制报考公务员。
一般公务员工作满5年才可报考其他单位/岗位的公务员：这是指地级别的县乡公务员报考高级的省市公务员的服务年限。希望能帮到您！
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⑤ 服务其未满5年能参加公务员遴选

公务员遴选考试前和公务员考试一样，会公开考试公告和职位。公告中对遴选对象内的要求会做出说明，符合条容件的才能报考。
根据《中华人民共和国公务员法》，未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职；以及《新录用公务员任职定级规定》新录用公务员在机关最低服务年限为五年。可以判断，中组部的文件是明确最低服务年限的期限是多长，并不是明确在这五年不能辞职、公考、遴选等等，而《公务员法》明确的是公务员在最低服务年限不能辞职的问题。
由此得出，未满五年服务期的公务员，完全没有被剥夺公考、遴选的权利，但确实不能辞职。
但是，尽管未满5年服务期可以报考公务员遴选，但是还是需要得到单位的同意，由单位出具证明。

⑥ 最低服务期限是5年，意思是5年之内也不允许辞职吗

公务员吗，五年是那个意思，但是也可以辞职的，只是不到五年，以后就黑名单了，不能到体制内工作了

⑦ 合同说的是服务期应当满五年，没说没满五年怎么办。谢谢。

关键是他是不是在培养了你，花没花钱，送没送去参加什么培训呀，学习内之类的，如果没有，他凭容什么让你必须给他服务一定要满5年呀，所以如果说他说你违约，那他必须是要拿出证据，你的合同期限是不能说明你违约的，只能说，你离职提前一个月通知他，但如果你没有通知他，马上走的话，员工手册可能就会对这种情况作一定的描述的。

⑧ 您好 我想请问一下 公务员未满服务年限5年 法律规定不能辞职，你是怎么辞职的，我现在也

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公务员法
第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
这个是留给下一级法规一个空间
所以很多单位参照93年的国家公务员暂行条例
第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。 国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。
2008年中组部、人社部又颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》第6条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,
另外很多单位为了以防万一，还签订了个5年的合同。。。
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