科级干部升迁到处级年限

❶ 公务员晋升年限表

公务员晋升年限表：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

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公务员等级表：

一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：

1、国家级正职：一级；

2、国家级副职：二级至四级；

3、省部级正职：四级至八级；

4、省部级副职：六级至十级；

5、厅局级正职：八级至十三级；

6、厅局级副职：十级至十五级；

7、县处级正职：十二级至十八级；

8、县处级副职：十四级至二十级；

9、乡科级正职：十六级至二十二级；

10、乡科级副职：十七级至二十四级；

11、股所级正职：十八级至二十六级；

12、股所级副职：十九级至二十七级；

二、综合管理类公务员与级别的对应关系：

1、巡视员：八级至十三级（相当于正厅局级）；

2、副巡视员：十级至十五级；

3、调研员：十二级至十八级（相当于正县处级）；

4、副调研员：十四级至二十级；

5、主任科员：十六级至二十二级（相当于正乡科级）；

6、副主任科员：十七级至二十四级；

7、科员：十八级至二十六级（相当于正村股级）；

8、办事员：十九级至二十七级

三、专业技术类公务员

专业技术类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

四、行政执法类公务员

行政执法类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

五、军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

❷ 副处级干部提正处级干部平均年龄限制

机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。

在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。

副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。

对于副处级干部提正处级干部则没有明确的年龄设置。

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选拔任用条件

第七条 党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督。

加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

第十条 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

❸ 公务员法规定正科转副处期限规定

根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。

任职年限即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

(3)科级干部升迁到处级年限扩展阅读

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件如下：

1、晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；

4、晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

6、任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

❹ 在公务员机关，从正科到正处，一般需要几年5年够吗

在公务员机关，一名正科级干部，想成为一名正处级干部，一般需要几年呢？5年时间够不够？现在，就让我们一起来讨论一下这个问题。

最后，刚才我们已经说过，从正科级干部到处长，一般情况下，会超过5年，当然，也有一种情况，就是有破格提拔的情形，在这种情况下，也有可能少于5年。当然，这就属于是特殊情况、而非一般情况了。

❺ 公务员由副科到正科按规定需要几年

公务员由抄副科到正科按规定袭需要二年。法律依据如下：

《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

(5)科级干部升迁到处级年限扩展阅读：

《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》

第二十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照干部管理权限集体讨论决定；

（四）按照规定办理任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

❻ 科级、处级、厅级、省部级干部晋升任职年限是多少谢谢！

国家级正副职 省部正副职 厅局正副职 县处正副职 科级正副职

没有局回级 ， 局 严格说来不是行政级别答。
区县的局长为正科级，地级市局长为正处，副省级城市的局长为副厅级（注，其副局长为副局级，副局是副省级城市特有的行政级别，至于使用起来的话 好像是当做副厅级使用），省级城市即直辖市的局长为厅级，中央的局为副部级，中央的总局为正部级。

现在有的地方会说 局级干部，那就得看他是在哪个城市说的咯。但是，局，并不是一个行政级别。
每个级别一般是三、五年一升职

❼ 从副处到正处要几年

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》已经正式下发，其中规定晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。以下是意见摘要，请阅读：

职级晋升具体条件

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。