转正定级年限

㈠ 转正定级有没有期限

毕业来后两年内找到单自位从你学校改派到你找到的单位，要到人事部门报道，然后一年后就可以办理转正定级了！如果你两年内没有找到单位也没有做其他的处理那你的干部身份就会消失，以后就是工人了！转正定级很重要！不是随便盖单位的章就可以的！必须报道证﹑就业协议﹑和你转正定级的公司一致才可以！如果你现在毕业已经超过两年，那对不起，你已经没有机会补办了！如果没到你还找不到工作！你可以找家人事代理公司帮助你办理！不过相应的你也要花一笔费用！转正定级很重要！请谨慎处理！

㈡ 公务员转正定级按什么确定以前的工作年限听说按养老保险的上缴时间

各个地区的要求不一样，有几点要注意：
1.研究生可以计算工龄
2.原则上大学毕业时候你在报道证书上的单位工作满一年后就可以办理转正定级，（时间为毕业整一年后）同时就拥有干部身份了！同时你可以办理转正定职，转正定职的职位是助理工程师，再5年后可能为转为工程师级别，再过10年正常的话应该是高级工程师，不过这个很难评！
3.由于转正定级的手续复杂，加上有的人才代理机构不是特别正规，中间涉及作假以及暗箱操作的问题，所以人才办理转正定级的表格有时候不被接收单位认可，所以有部分单位不是以转正定级表来计算工龄的，因此想出了上述办法，约定按照参加工作后单位给缴纳的保险作为验证工龄的方法！
下边我来回答你的问题：
你98年11月报道后，你的报到证上的单位是不是你的确实报道的单位，如果一致的话那你就从98年11月算正式入职了，工作满一年起也就是99年11月份就可以办理转正定级表了，转正定级手续由你档案所在地的人事代理部门代为办理，办理完转正定级表后你就拥有干部身份了，正常核算工龄是按照你报到的日期算的，该哪天就是哪天，研究生也算正规的工龄，不过上边提到这些东西不知道你办了没有，我感觉你98年99年报到啊，拿工资啊，工作啊这些时间间隔都不是很长，只要人事部门能从99年开始算你的工龄你就算知足了，没有办下来的人多了去了，所以还是祝好，希望你能办下来！
你研究生的工龄肯定算的，放心吧！
现在你要做的是：1确定我刚才说的资料你有没有办过，最好找相关部门补办下！
2.你的新单位录取部门估计要看你的社会保险缴纳时间，现在你就该着手寻找下这个资料，如果是北京上海的话这些资料都是可查的，如果是外地城市，那你尽量叫当地的机构出具上述的说明和账号，因为你去新单位工作的话这些东西都要转的，否则你以前4年的交的保险公基金都浪费了，而且耽误了4年的时间，这个很重要，如果有不明白的地方给我短信，不知道我的解释你看清楚了么~

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㈢ 关于办理转正定级后提职年限的计算问题。

你应该在在2011年7月提职为副科. 国家有规定,公务员第一年为法定见习试用期,第二年转正. 所以你要从2008年7月算起,2011年7月提副科.

㈣ 公务员转正定级的时间如何计算

要看发的文件是如来何给你这一批的新源人计算工龄的。 如果工资是从05-7月发的，按照12个月一年计算，到06年6月是一年，那么从06年7月就要转正定级，发转正后的工资。但是办好转正手续可能没那么快。补发不补发不一定，我转正就迟了两个月，啥都没补。不过两个月也就少百十来块钱，胳膊拧不过大腿，算了。不值得为这点事争的。还有工作要干。

㈤ 转正定级年限问题

学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。
大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份 ，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续； 人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。 人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。

㈥ 转正定级表人才查工作年限吗

只要你单位盖章就可以的，你这种状况不要担心，人才不会去你单位核实你做没做专够一年，只要你能拿出属单位盖章的转正定级表，就是单位证明你在那里够一年了！离职证明这个东西会要，但是只是在你转档案的时候要，办理的转正定级时不会要！还有你的离职证明上的日期你可以自己描着改一下，只要超过一年的期限都行，他们也不会追究这个小事的！你现在要做的就是把转正定级表之类的东西都让单位盖好章，这样就都好说！
忘采纳！

㈦ 公务员转正定级套改年限 2009年6月本科毕业，09年7月参加工作至2015年8

新录用公务员来试用期满考源核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。

㈧ 毕业生工龄从什么时候开始计算，从转正定级那天开始吗

应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单位中也称为工作年限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的。

而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。

工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短，在一般情况下也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

(8)转正定级年限扩展阅读：

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

㈨ 转正定级是什么意思

大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份
，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续；
人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。
人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。转正是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。

㈩ 公务员转正定级的工作年限认定

一是关于基层工作经历的问题。“基层工作经历”是指，在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织、或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。同时结合人社局工龄认定部门的相关规定确定基层工作经历的年限。二是关于任职定级的问题。按照《新录用公务员任职定级规定》（中组发【2008】20号）进行任职定级。首先，该规定要求在机构规格、编制、职数限额的非领导职数范围内进行任职定级。其次，该规定指出具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。受机构规格和非领导职数的限制，各单位之间可能存在一定的差异，您比照的对象应当是本机关而不是其他区县的机关。请您按照以上规定初步计算自己的基层年限和转正定级职务，详情可咨询当地人力资源和社会保障局。