干部介绍信有效期

⑴ 干部介绍信 有啥作用

干部介绍信是指公务出差、人事调动、协调事务等时机使用的一种书面凭证，体现持有者的姓名、性别、职务、办事内容等信息。

⑵ 退伍安置介绍信会过期吗

按照国家和省关于"从哪里来回哪里去"的安置原则，当年回乡退伍义务兵、转业士官、复员干部，由当地政府组织接待和接收。退伍义务兵回原征集地30天内，持父母户口本、本人退伍证、部队行政介绍信、入伍通知书；转业士官、复员干部接到省军安办的接收通知后60天内，持转业（复员）证和省军安办开具的接收安置通知书，到当地安置部门报到，办理接收手续。

⑶ 关于档案缺少干部介绍信的问题

你说的不是干部介绍信，而是你毕业时的档案有学籍档案转为人事档案的《干部申请表》。原因是：

1. 你毕业时签的三方协议是该合资单位，合资单位肯定原来是国企，因此他又管理人事档案的权限。但是合资后是否仍有管理人事档案档案的权限，应向单位问清楚。

   （1）合资单位之前的原国企单位自己是否有人事科？

   （2）人事科是否有用人权？能否自己招聘干部？干部进入是否需要编制？

   （3）是否有上级主管部门？干部档案是否由上级主管部门管理？刚不的招聘是否有上级主管不部门批准盖章才可聘用？

2. （1）（2）项如果询问的答案是否定的，则该单位就不具备真正意义上的管理人事档案的权利。

3. （1）（2）项如果答案是肯定的，这你应该是以干部身份进入该公司的，就应该填写过《干部申请表》。

4. （3）项回答是肯定的，你应该到该主管部门办理或填写《干部申请表》或《干部调动介绍信》并由该主管部门盖章认可。

5. 由于你的档案有单位直接保管，而没有把你的档案托管给当地的人社局下设的人才交流中心，导致你没能在当时就填写《干部申请表》，你的干部身份就有点不明不白了。你可以到当地的人才交流中心咨询一下你的问题该如何处理。是否需要先将档案转到人才交流中心，再由该中心转到 现在的单位，这样，你就可以在人才交流中心填写《干部申请表》了。你的干部身份就可以得到确认了。

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⑷ 干部试用期超过时间多长转正都有效吗

大学生转正定级确定身份制度已经废止。

在很长的一段时间里，大学生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。

但是，随着人事制度的改革，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民

（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

⑸ 档案中没有干部介绍信有什么后果，影响退休和考在编老师么干部身份还有吗

没有影响。

劳动者无论之前是公务员、事业单位工作人员，企业单位工作人员，辞职之后，没有再就业之前，就是失业人员，没有什么干部身份和工人身份（区分干部身份和工人身份，还是陈旧的老观念）。再就业参考学历、技术等级、工作经历、档案中劳动合同（聘用合同）等资料确定。
人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

⑹ 《干部介绍信》怎么开~~

《行政关系介绍信》和《工资转移单》这两种材料需要你去你档案存放地开具、、如果你的档案一直放在A那里的人才市场、、那么你就要拿着C给你开具的《调档函》去A那里办理这个手续、、你这个程序走的应该是干部调动、、每个城市的人才市场都是有相应的规定和政策的、、不会不给你办理的、、你可能没问清楚或者去的地方不对

⑺ 事业单位介绍信有什么用

介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。
一、事业单位介绍信主要作用：
1、事业单位介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2、事业单位对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
3、事业单位人员调动证明。
4、事业单位工资待遇、福利的有效证明。
5、事业单位任职职务有效的证明。
6、事业单位具体的工作内容说明。
7、事业单位报道有效证明。
二、分类介绍：
介绍信有两种形式。
1、普通介绍信
2、专用介绍信。
介绍信有两种：
1、便函式的介绍信。
2、带存根的介绍信。
介绍信形式两种
1、填表式书信式绍信介一般用印有单位名称的信笺书写，格式与一般书信基本相同。
2、填表式介绍信是一种印有固定格式的专用信纸，需根据要办的具体事项按格逐一填写。填表式介绍信有存根，便于查存。
三、写作要求
1、接洽事宜要写得具体、简明。
2、要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3、字迹要工整，不能随意涂改。

⑻ 拿到了《干部介绍信》之后，要去哪里报到

按介绍信上所列单位的人事部门去报到就可以了，同时要注意报到的期限啊！

⑼ 什么是干部介绍信，有什么作用

一、干部介绍信的概念

干部介绍信是指公务出差、人事调动、协调事务等时机使用的一种书面凭证，体现持有者的姓名、性别、职务、办事内容等信息。

二、干部介绍信的作用

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。

3.干部介绍信就是行政关系转移证明。录取的新公务员，在职的都要到原单位开一个行政关系转移的证明，就是干部介绍信。“xxx单位： 将xxx一名xxx通知介绍到你单位工作,转移原因：公务员录用。”

工资关系档案就是一个手续，录用时必走的手续。省里录用完还开一个同样的干部介绍信给你，把你分配到下面市局或县局。拿着介绍信就可以去报道了，下面的单位凭此信接收你上班。

三、普通介绍信与干部介绍信的区别

普通介绍信，就一般人写的没有什么单位机关的印章，没什么认可。干部介绍信就是指派某人到某地报道等等,被派的人身份是干部.现在还有并正在使用干部介绍信,作为干部实现从一个地区到另一个地区（或另一个部门）工作变动的“调令”，俗称“行政关系介绍信”。一般是在任职文件下发后，由干部本人到组织部门报到，并由组织部门出具干部介绍信。