副主任科员升主任科员年限

『壹』 副主任科员多少年可自动晋升为主任科员

没有自动晋升这种说法
按照规定，副主任科员满三年，有资格晋升为主任科员
这只是资格要求，没说会自动晋升，这跟基本工资的升级升档那种自动的不一样

『贰』 副主任科员晋升主任科员最短需要多长时间

按照《干部选拔任用工作条例》规定，科员到副主任科员至少要3年，副主任科员到主任科员至少要3年，但是时间只是提拔的条件之一，不代表时间到了就一定能提拔。有时候时间的长短和晋升没有必然的关系。另外有些地方执行工资晋级制度的，工龄满15年和20年，可以按照副主任科员和主任科员的级别套工资。

『叁』 副主任科员多少年可以转主任科员

3年以上抄可以转。

根据《公袭务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

1. 晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。

2. 晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。

3. 晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

4. 晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

5. 晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。

6. 晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。

7. 晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

拓展资料：

一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

科员-网络

『肆』 公务员从科员到副主任科员，再到主任科员，以及一直升级的基本任职年限是几年

其实没有固定的年限抄要求 如果是在市级或以上政府部门一般是工作两三年 就能有所晋升 但是在基层就很慢了 有的混到四十也才是副主任科员而已 但是如果有能力或者有背景 还是很好提拔的现在公开招考也越来越普及了 很多人都是考上科级干部或者县级干部的 如果你有这个实力 也可以考 没有很久的工作限制

『伍』 副主任科员晋升正科的时间和副科升正科有区别吗

1. 有区别
   

根据“公务员职务任职条件（试行）”的规回定：中国发展集团公司（2008）第答7号规定公务员晋升职位，应具备拟任职位所需的资格和政治素质，工作能力，文化程度和经验。

1. 在规定的资格期内年度评估结果在所有范围内均相同或更高。已晋升到乡镇领导岗位的公务员应具备以下资格条件：（1）具有大专以上学历; （2）晋升到乡级领导岗位;晋升为乡级副办公室的，应当担任分局级以上干部职务三年以上; 有正常履行职责的身体条件。

2. 因此，一个子部门可以晋升为一个积极主体的年数可以按照有关规定提升到部门级别的职位，并且需要担任二年以上的二级职位;如果你是非领导者，比如副主任，那么你必须晋升到部门级别的职位。下一个三年以上。但是，这只是从小节到正常小节的必要条件，并不是一个充分的条件。

3. 根据“党政干部任用管理条例”，从副科到正科，除具有良好的政治和体质条件外，还必须具备一定程度的资格，还要具备贵组织员工的地位，你的个人表现和机会，领导力以及人们对你的接受程度等因素。

『陆』 科员升副主任科员任职时间

是按照整年算的，不是算年头。这个只是最低年限，并不是说只要满三年一定会升副主任科员，要看单位具体的情况。

『柒』 现在副主任科员晋升主任科员需要几年时间

有实力有关系了一二年，没关系能力也不强的十几年也不行。

『捌』 2016年9月任副主任科员，到2019年7月，副主任科员的任职年限是三年吗

不能这么说。
应该是，副主任科员晋升主任科员或者正科级实职的，至少需在副主任科员任上工作三年以上。
但并不是，工作三年，就一定可以晋升

『玖』 副主任科员几年可转主任科员

任职三年就可以转，这只是规定而已，并不是说你三年以后必是主任科员。副主任科员升主任科员，需在副主任科员岗位任职满3年以上，连续两年考核评定为优秀等次的，任职满现年就可以晋升。这是必要条件，却不是必须条件。

『拾』 科员干部提到副科级干部，年限为多少

没有具体的年限规定。

根据《中华人民共和国公务员法》七章，职务、职级升降：

第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十六条，公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

(10)副主任科员升主任科员年限扩展阅读：

新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；

（十一）一级科员：二十六级至十八级（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）；

（十二）二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。