沈阳医保缴费年限如何计算

❶ 沈阳医保最低缴费年限

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现在养了保险最低缴费年限为15年，多交专多得，医疗保险是属在退休前缴费才能享受待遇，不缴费的话待遇就停止了。
一、养了保险：个人是按照上年职工平均工资的18%缴纳，其中8%记入个人帐户，10%纳入社会统筹基金。以沈阳市上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％为基数，可以自由选择。
二、医疗保险按上年市职工月平均工资10%或6.8%的比例缴费，缴费比例选择后不允许再变更。参保人员选择按10%比例缴费的，建立个人账户；按6.8%比例缴费的，缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理退休手续后，从次月起建立个人账户。
三、2010年沈阳在岗职工平均工资为41899元。

❷ 沈阳市医保实际缴费年限

医保视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连回续工作时间。答缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

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❸ 沈阳个人医保交多少年

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您好！为更方便灵活就业人员社保回缴纳工作的开展答，日前沈阳市将灵活就业人员医疗保险缴费比例分为两个档次，缴费基数由3715元/月调整为4060元/月。
据了解，目前沈阳市灵活就业人员医疗保险缴费比例分别为缴费基数的6.8%和10%，缴费基数为上年沈阳职工月平均工资。
按6.8%比例缴费的灵活就业参保人员，每月缴费标准由原来的252.62元/月调整为276.08元/月，按10%比例缴费的灵活就业参保人员，每月缴费标准由原来的371.5元/月调整为406元/月。上调后，灵活就业人员参保者每月至少多缴23.46元，最多多缴34.5元。
灵活就业参保人员的缴费基数参照当期执行标准，其中缴费比例为6.8%的灵活就业参保人员在缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理医保退休手续后，从当月起建立个人账户。已按10%比例缴费的，也可自愿选择将缴费比例变更为6.8%。此外，提醒灵活就业参保人员须在每月20日前将医疗保险费按时、足额存入指定缴费卡内，否则将影响其医保待遇。谢谢阅读！

❹ 沈阳医保缴纳多少费用是多少年

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样

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❺ 沈阳市医保要交多少年

男满年，女满25年。

《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》对其有相应的规定：

第七条 本规定实施前的退休人员，随所在单位参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。本规定实施后退休的参保职工，缴纳基本医疗保险费的最低年限为男满30年、女满25年。

缴足最低年限仍未达到退休年龄的职工应继续缴纳基本医疗保险费；达到退休年龄未缴足最低年限的，须由用人单位和职工分别按照用人单位和职工个人的缴费比例一次性缴足基本医疗保险费。

(5)沈阳医保缴费年限如何计算扩展阅读：

《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》相关法条：

第八条 失业人员可继续参加基本医疗保险，在领取失业救济金期间，享受职工失业保险的有关医疗补助待遇。领取失业救济金期满后尚未就业的，由个人以上年度全市职工平均工资为基数。

用人单位破产、关闭或因其他原因自消自灭，应当优先清偿欠缴的医疗保险费；并以上年度全市职工平均工资为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和一次性缴足在职职工2年和退休人员10年的基本医疗保险费。

第九条 一次性领取安置费的职工，再就业的由用人单位和职工本人按规定缴纳基本医疗保险费；没有再就业的由个人以上年度全市职工平均工资为基数。

❻ 沈阳个人医保缴费多少年

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自2016年7月1日起沈阳市灵活就业医疗保险缴费基数调整为4253元/月，按6.8%比例缴费的灵活就业在职人员缴费标准为289.2元/月，按10%比例缴费的灵活就业在职搜索人员缴费标准为425.3元/月

❼ 2019年沈阳市医保最低缴费年限，如何补缴医疗保险流程

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居民社区医保以年度为限，每年缴纳一次，在规定的时间缴纳。如果错过，那么在缴纳后有3个月的等待期。不需要补交。如果影响领取养老金，到时一次性补交。

❽ 沈阳市医保缴费年限是按参加工作时间是还是按参加社保缴费年限算

我个人认为，肯定是按照参加社保缴费年限算的

❾ 医疗保险视同缴费年限如何计算

医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。

一、到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。

第二，国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等，

第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。

(9)沈阳医保缴费年限如何计算扩展阅读：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

❿ 沈阳医保视同缴费怎么算

视同缴费年限的计算方法

1. 国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。

2. 集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法）实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限。

3. 城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限。