津贴和工作年限

⑴ 事业干部工作性津贴多少与工龄有关马

国务院决定，从1992年1月起，适当调整机关、事业单位工作人员的工龄
津贴标准。现就有关问题通知如下：

一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。

二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一
年0．5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管
理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规
定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了
1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工
龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离
退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

五、计发工龄津贴，仍按国家规定执行。如遇有涉及工龄计算的问题，任何地
区和部门不得擅自更改国家统一规定的工龄计算办法。对个别特殊问题，以后统一
研究处理。

六、调整工龄津贴标准和提高离退休人员待遇所需经费，按现行资金开支渠道
解决，由财政开支的按现行财政体制，分别由中央和地方财政负担。

七、上述工作的组织实施，地方单位和中央各部门在京外的事业单位（除少数
部门外），由各省、自治区、直辖市人民政府统一领导；中央各部门及其在京的事
业单位，由各部门负责。

这次调整工龄津贴标准，是在国家财政比较困难的情况下进行的。做好这项工
作，有利于解决机关、事业单位工资中的突出不合理问题，进一步调动工作人员的
积极性，促进安定团结。各地区、各部门一定要加强领导，严格执行政策规定，认
真做好思想工作，切实保证调整工龄津贴标准的工作顺利进行。

八、本通知贯彻执行中的具体问题，由人事部负责解释。

⑵ 工龄津贴发放标准

工龄对于每位劳动者来说很重要要，从长远看它会影响劳动者退休金领取，从短期来看它影响劳动者工龄工资的高低。工龄越长者，其所能领取到的工龄工资也就越多。有不少的公司企业都会设置工龄工资这一奖励制度，那么工龄工资国家规定是怎样的呢？下面就由小编为您简要介绍。

一、工龄工资标准

1、员工工龄工资标准

连续工作满一年 50元/月；

连续工作满二年 100元/月；

连续工作满三年 150元/月；

连续工作满四年 180元/月；

工作每增加一年 工龄工资增加30元/月，十年封顶。

2、管理人员工龄工资标准

连续工作满一年的办公室人员 100元/月；

连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月；

连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ；

连续工作满一年的助理人员 200元/月 ；

连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月；

连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。

二、工龄工资补发规定

1、按缴费年限补发养老金

缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

2、按绝对额补发养老金

月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

三、退休工龄工资规定

退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。

15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资 30元/年 工作工资 按照实际劳动分发 绩效工资 按工资的10%分发 特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人可获得。

影响工龄工资的因素有许多，如工龄的长短、单位的实际效益及当地的经济发展水平，所以上述的工龄工资国家规定仅供各位劳动者参考，具体的工龄工资发放标准请以所在单位为准。如果用人单位有拖欠员工工龄工资的话，可以搜集证据后申请劳动仲裁。

⑶ 谁知道河南省劳动人事厅《关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》

《河南省工资制度改革领导小组、河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》（豫劳人老字[1986]2号）文件 请向河南省人事厅查询一下，1986年的文件是否已失效？河南省人事厅网上没有此文件的登记。

⑷ 事业单位高级工退休时的生活补贴和工作年限有关系吗

事业单位高级工退休的生活补贴和贡献。和工龄是有关系的。

⑸ excel中如何根据工龄计算津贴

假设工龄是在A1
B1输入
=SUM(TEXT(A1-{0,10,20,30,31},"0;!0")*{20,5,5,10,0})

⑹ 工龄津贴的工龄津贴的类型

工龄津贴分为一般工龄津贴和特殊工龄津贴两种类型。
一般工龄津贴是每个工作人员都可享受，随工作年限增加而增加一定数额。
特殊工龄津贴分为两种：教龄津贴和护士工龄津贴，是分别为了吸引和鼓励中小学、幼儿园教师和护士长期从事本职工作，在领取一般工龄津贴外而额外发放的特殊工龄津贴。

⑺ 公务员 工作津贴 生活津贴 计算年限 问题

公务员职务工资、工作津贴、生活津贴都是按照级别核算的，级别工资是按工作年限和级别综合核定的。

⑻ 工资条上的工作年限的钱是属于厂龄津贴吗

应该是属于厂龄津贴

⑼ 工龄津贴开始年限和参加工作时间有什么区别

工龄津贴开始年限，是指实行工龄津贴的时间，参加工作时间，是指职工入职的时间

⑽ 生育津贴保险是不是与工作年限有关额

没关系，生孩子这一天往前推一年，交 了社保五项保险就行。