1. 收到offer后，不想去那个公司了，要不要跟公司的人事说不去了，通知她一声
最好是客气地说一下，也可以顺势提高一下入职条件比如薪水试试。
时间最好放在offer有效期的最后一天，万一你反悔呢？
2. offer letter究竟是什么
所谓offerletter，目前还没有一个统一的名字，offer在法律上一般翻译为“要约”，根据《合同法》的规定，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。因此offerletter一般应用为在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在法律上应受民法、合同法调整，不受劳动合同法调整，不等同于劳动合同。一旦发出，对用人单位就产生法律约束，而劳动者可以选择接受或者拒绝。 在人员录用比较规范的企业，offerletter中一般会向劳动者写明报到的时间、地点，薪酬福利以及职位等信息，并明确该录用信的有效期以及与劳动合同的关系，即劳动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件，还是失去效力。劳动者收到该录用信函后，如果同意录用，则需要在指定的时间内将签名后的录用信寄至或传真至用人单位。 但是如果offerletter中没有写明其与劳动合同的关系，可能出现以下三种情况： （子闽）
3. seneca offer 有效期
有效期在你的offer
上面有，
一般是在offer的右上角，
有个
offer
expired
date,
一般情况下，
例如2016年一月份开学，
到期日期会在15年12月中旬，但是也要看你的申请日期和专业，
如果你申请的早，
offer
上会有的要求你早点交学费之类的
4. offer的有效期是多久从什么时间还是算
已经确认在劳动关系存续期间就有效，除非通过合同或者协议进行变更
5. 关于offer和劳动合同的问题
offer可以视为你和公司间的口头协议，并无法律效力。
三方协议的效力也只是由学校来保证，只有到公司报到后签订的正式劳动合同，才具有法律效力。
******************
offer上是否提及违约金，与三方协议违约时是否收取违约金无关。三方协议是毕业生、学校、用人单位三方签署的，毕业生违约时，有的学校要收违约金，有的学校不收，而用人单位一般都要收违约金。只有两种情况除外：
[1] 毕业生考上国家公务员后违约，学校和单位均不得收违约金；
[2] 毕业生考上研究生继续深造，学校不得收违约金，如在招聘过程中明示单位且获得同意，则单位也不收违约金。
该回答在2005-11-29 08:50:40由回答者修改过
6. 壳牌的offer有6个月的有效期什么意思
木材经过多少年才会变阴沉木？请指教！
0回答 5 秒钟前
收起
在方格纸上画画6个面积为8平方厘米的三角形.24平方厘米的平行四边形
提问者： 匿名 | 来自手机知道
7. offer的有效期限 求助
要看是conditional offer还是unconditional的。没复有恢复制期限一般就是condition，留着没有问题。只要没有签订协议，都可以。conditional留个十封八封都不是事，不用担心。现在的offer在交涉的初步阶段很少有书面稿了0.0至少我那时候没有。往往只有等你确认了之后学校才会给出书面稿，为的是方便签证。不过同时仍然会给你电子稿，以防你没有接收到书面稿。
8. Offer Expiration Date是什么意思
Offer Expiration Date
报价截止日期
双语例句
1.
Note: Coupon offers do not have the disable option but you can edit the quantity ofuses or the expiration date to end the offer early.
注： 优惠券折扣无撤销选项，但是您可以通过修改使用次数和有效期限来提前结束折扣。
2.
Failure to complete your Domain name search engine registration by the expirationdate may result in cancellation of this offer making it difficult for your customers tolocate you on the web.
到期日期未完成你的域名搜索引擎注册，可能会招致注册被取消，这使其他户难以在网络上找到您提供的材料。
9. 劳动合同前，offer的作用和法律效力
1、offer只是 公司发给你的，是单方的意思表示，告诉你这家公司愿意要你，但是你可以决定去不去；
2、劳动合同说明你和公司之间确定了劳动关系，是双方的约定。
建议你重新向公司要份offer，至少要保证*年*月要在你拿到offer之后。
10. OFFER LETTER是否具有法律效力
电子数据可以作为证据来使用，其证明效力视情况而定。
offerletter：所谓offerletter，目前还没有一个统一的名字，offer在法律上一般翻译为“要约”，根据《合同法》的规定，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。因此offerletter一般应用为在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在法律上应受民法、合同法调整，不受劳动合同法调整，不等同于劳动合同。一旦发出，对用人单位就产生法律约束，而劳动者可以选择接受或者拒绝。 在人员录用比较规范的企业，offerletter中一般会向劳动者写明报到的时间、地点，薪酬福利以及职位等信息，并明确该录用信的有效期以及与劳动合同的关系，即劳动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件，还是失去效力。劳动者收到该录用信函后，如果同意录用，则需要在指定的时间内将签名后的录用信寄至或传真至用人单位。