无视同缴费年限人员

Ⅰ 视同缴费年限和无视同缴费年限怎样理解

国内的基本养老保险92年才开始。92年以后参加养老保险的的年限已缴费内时间来计算。
但很多人容在92年前已经参加工作了，由于历史原因，是没有养老保险的。
为了照顾这些人，在92年前参加工作人员的工作年限也视同参加了养老保险。
举例，一个人92年前，在家务农了5年，然后进工厂了3年。他视同缴费的年限只有3年，在家务农的不算。

Ⅱ 养老保险无视同缴费年限是什么意思

当地开展养老保险个人账户之前连续有效的工龄视同为缴费年限，无视同应该是当地开展养老保险个人账户之后参加工作的人员。

Ⅲ 视同缴费年限那些人不能视同

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。

并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。

复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

(3)无视同缴费年限人员扩展阅读：

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》：

7、职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。

月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的。

按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

8、新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。

单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数；次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整。

失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

以上人员的月平均缴费工资的上限和下限按照第7条规定执行。

9、个人帐户记入比例为按第7条确定的个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。

个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐到个人缴费工资基数的11%；从1998年起至少每两年个人缴费提高1%，企业划转部分相应减少1%。

最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。

目前各地个人帐户记帐比例低于或高于个人缴费工资基数11%的，要按国家有关规定做好向统一制度的并轨工作。

Ⅳ 无视同缴费年限人员基础信息核对表的作用或意义是什么

这是个很麻烦的问题。首先，你有工资增资表（应该是有劳动部门审批章的），可以证明你确实在这个单位干过，但干过多少年呢？用什么来证明呢？其次，如果你在该单位用工，则肯定会有一张当时的就业手续，无论这个手续是正式的，临时的，合同工性质的，没有手续怎么会到这个单位上班呢。而且，这个手续是用来证明你的工龄（包括你说的视同缴费年限），并且该手续作为你的第一张职工登记表，上面记载或登记的出生时间也是至关重要的。如果没有，说不清道不明的情况下，不计算工龄也没办法。

Ⅳ 合同制工人没有视同缴费，退休时有什么影响吗

过去，总有人以为过渡性养老金只要有视同缴费年限的职工才干够享用，合同制工人没有视同缴费年限就不能享用过渡性养老金，使得合同制工人退休待遇因而遭到影响，其实不是这么回事。

既然合同制工人没有视同缴费年限也能够享用过渡性养老金，当然退休就没有什么影响了。

Ⅵ 没有视同缴费年限的参保人

谢谢市社保局的来及时回复。源从那个铁打的营房流出来已经很久很久，离开企业劳资岗位亦多年，虽然在那个营房混得差，依然很关心那个营房走出来战友们的事情。我在提问的时候，就想到了可能是这个结果。虽然这个问题对我没有丝毫影响，在这里，我仍要大声疾呼，这对退役军人实在是大大的不公。军人在服役期间，没有缴纳基本养老保险费，故个人账户无金额，那么，在他们退役后退休时，这段时间就只能领取基础养老金，而没有个人账户养老金。军人，为祖国奉献的是青春和热血，优待军人及其家属，是党和政府的一贯政策，遗憾的是在此不仅没有优待，而且基本的权利都没有完全享受到。我呼吁，军龄视同缴费年限，应该按照当年全省企业平均工资的120——150%的8%为他们建立个人账户，所需资金，国家财政应该支持。当然，这个问题市社保局是无法决定的，希望你们也加入这个呼吁行业。[此贴子已经被作者于2009-6-2417:45:06编辑过]

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