A. 退工单上的日期和我入职签合同的日期不符,和我的居住证日期一样,这对之后续办居住证有影响吗
有几点先说明下:
1、上海市的综合保险于2011年6月已取消,2011年7月起,原来参加综合保险的人员,都按《社会保险法》参加了国家统筹的城镇保险,农村户口的交三险(养老、医疗、工伤),城镇户口的“可”交五险(除上述三险,另加生育、失业);请注意“可”字,在实际操作中,个人未申请,或公司不同意,都会导致外省城镇户籍未享受到五险的待遇。
2、外省市城镇户口交五险的文件,在2009年就已经出台,实际操作中,你懂的。
3、上海市公司录用外省市人员,无论户口性质,办理用工的地点是各区县的“外劳所”,即你所说的外管所;但是!外省市人员如果办理了”人才引进类居住证“的,办理用工的地点则是“职业介绍中心”(即:和上海籍人员一样);同样的,退工的地点也参照此。
告诉你其他几点,是否需要维权,请自己判断:
1、整个服务期间,公司是否为你办理了用、退工手续,及缴纳了保险;
2、中途办理了”人才引进类居住证“,离职时,你会收到1张绿联退工单,上面的用工时间是居住证上的时间,而不会是你的入职时间;在外劳所办理的用、退工,是没有这种退工单的;
3、上海市2013年7月1日有个新文件,关于居住证、以及积分事宜的;你的居住证有效期是1年,1年内仍继续有效,等到期前,再去办,可能就不是续办了,而是根据新文件办理,及进行相应积分。
其他:
目前如果你跳槽了,可能就要办新居住证了,人才类居住证更换公司是要进行变更登记的(但该文件目前已失效);新居住证已经不分人才及其他,而是进行积分。。。所以,请新公司经办人员处理。
B. 上海市退工单办理
由外服办理。你这个实际上属于劳动派遣,劳动合同是与外服公司签订的,所以退工单也由外服公司办理。
退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。
C. 上海市单位退工证明要多久
什么意思啊?没看明白
如果是有效期的话,那就是永久
如果是 多久开好的话,那就看各个单 位的 人 事部 的效率了
D. 关于上海的退工单
在上海各区的职业介绍所购买,需要准备足够的手续才可以办理。下面具体说明一下:
1、退工单只是证明在前一家公司已经离职,只是一张证明的东西,如果B公司没有强硬需要的话,一般来说,可以不用的,毕竟一个人不可能在两个单位同时缴纳4金的,所以这点可以放心,到时候在B单位只要告知人事你的公积金账号就可以了,但是上海这边有个别公司比较严格,所以有的必须出具退工证明才办理新入司手续的;
2、填写一式三联退工通知单;第一联由单位留存;第二联放入员工档案,第三联交给被辞退的员工,该员工便可凭该联和《劳动手册》,到有关部门办理失业登记;第四联交给社会保险中心,办理转移社会保险之用。在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。
(4)上海退工单有效期扩展阅读:
退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
及时退工,关系到劳动者能否及时领到失业金,能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定:“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。”
参考资料:退工单-网络
E. 关于上海退工单
去当地社保局反应并查询,带好自己的身份证。
退工单只是证明你从上个单位离职,下家公司通常会要你提供。别的没什么用
F. 关于上海退工单的问题
当然要开退工单,下家公司会需要你提供的,要不然你这一个多月的工作经验就是空白的。
不开退工单对你没有什么好处,还是开比较好,一旦有劳动纠纷也可以去找这家公司,要不然你什么证明也没有,万一有点什么纠纷,都没处投诉,再者无论你开不开退工单,只要是你离职了,公司应该都不会再帮你缴纳社保了,没有公司会浪费公司资源的。
是否可以解决您的问题?
G. 上海退工单问题
按你说的情况,应该是上家公司人事办了退工,但是没给你退社保,如果确定是这样,可以申请劳动仲裁。
H. 【关于上海退工单的问题】
可以去劳动冲裁去申诉,很有用的,退工单出的晚,对方可能要多点工资给你了。
I. 上海 退工单
以前的厂应该给你办了退工手续,不然的话,就要帮你继续缴交社保下去;
厂里能单独在社保部门办理退工手续