❶ 签约年限问题
是可以的.
合同是可以自主决定期限的.
❷ 关于签约年限及违约金
劳动合同的期限是职工与公司协商的结果，只要双方都同意，可以签订任何年限的工专作期限
至于公司说的违属约金问题，只有两种情况下是有违约金的，第一就是公司支付专门的费用对你进行培训，那么公司就会给你签订一个补充条款，约定培训回来后的服务期限。第二就是竞业限制，此种情况一般是公司高级管理人员和涉密人员。
除此之外任何形式违约金都是违法的，你无需担心违约金的问题
❸ 签约协议年限与合同年限问题
您好，朋友。本人法律顾问，这个问题。您能再详细或者明确下吗，具体要问什么
❹ 请问，网络小说签约期限是什么意思
对，复基本就是你说的这个意制思，现在小说签约基本上是霸王条约，不过实体出版一般规定网站优先，就是说，如果有人看上你的作品了，和你协商出版，你必须告知网站，如果网站没有看中你的作品，你就可以和别人签约出版，但如果网站看中你的作品了，你必须和网站签约出版（不管稿酬高低），因为人家持有优先选择权。都是一大堆霸王签约，没办法。谢谢采纳！
❺ 合同签订最长年限合同法有规定吗是多少年
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。
此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
❻ 劳动合同签订的年限有规定吗
劳动抄合同的期限有三种，分别是“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。其特征如下：
1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议；
2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更；
3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。
❼ 合同签订年限是几年还是具体具体期限
你好，这个年限你们双方可以协商具体的时间，每个公司都不一样
❽ 大学生 签约年限
你朋友说的对，只要你想走可以任何时候，只要你提前一个月和单位打招呼，你就没有违反劳动法，没人能阻止的了你的！
其实很多东西都是事在人为，不同的企业是不一样的包括城市里的所谓大企业
所谓的大城市机会多只不过指的是大城市里这样的企业多，你可以多些选择，像你所在的乡镇可能就几家这样的企业！所以事无定论！
选择的时候要慎重，外面的世界未必如你想的精彩，社会是有钱人的世界
只要你能赚到钱，在哪里工作都一样的！
主要的是在于前途！
请慎重！祝好运！