社保年限档次

『壹』 社保年限有几个档次

社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去回年社会平工均工资为答3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

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『贰』 社保是五年一个档次吗

社会保险和工龄（现在称为缴费年限）不分档次。

只要缴费满15年（含视同缴费年限），达到退休年龄就可以申请办理退休手续。

养老保险待遇计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

(2)社保年限档次扩展阅读：

异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

『叁』 社保退休年限有五年一个级别吗

退休待遇的享受来与当事人源的社保缴纳方式是无关的：
1、该项只与当事人的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、社保关系所在地的人口平均预期寿命等因素确定；
2、在当事人的就业地与当事人的户口所在地都一致的前提下，本人的退休待遇及个人账户、统筹账户余额与当事人是个人缴纳还是在用人单位参保，都是一样的。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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『肆』 社保是5年一个档次吗

曾经的时候，机关事业单位退休金是5年一个档次。
最初是这么计算的：机关事业单位的退休金待遇是参照退休时的基本工资标准，根据工龄确定的计发比例，相乘就得出退休费的钱数了。
说是5年一个档次，但是并不确切。一般10~20年工龄按照70%的比例计发，20年到30年是按照80%的比例，30年以上才5年一个档次。30~35年是85%，35年以上是90%。没有40年以上档次。

另外，如果在工作期间得到一定的奖励或者荣誉称号，还可以享受退休基本工资计发比例提升待遇。
比如独生子女可以提升5%的计发比例，享受国家特定荣誉表彰可以提升10%甚至15%。不过所有比例之和不得超过100%。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，国家使用新办法和老办法待遇比较发放退休金。老办法仍然是这种方式，不过唯一的遗憾是要按照2014年9月的标准来进行计算，因为后期的机关事业单位工资制度变动很大。
为了保证退休中人不吃亏，国家要求实施10年过渡期。过渡期内，发放新办法比老办法的高出一定比例部分作为补偿。退休待遇理顺后，一般中人都会养老金高一些，之前欠发的待遇都会补发。

至于退休待遇计算的新方式，主要包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分。
机关事业单位退休待遇，除了企业人员没有职业年金部分外，新计算方式跟企业退休人员几乎一致，

通过上图天津市机关事业单位养老金的计算公式可以看出，实际上我们的新养老金计算公式并不再是按照5年一个档次来计算。
它综合了缴费基数、缴费年限、退休年龄等很多因素。
单从缴费年限来看，即使多一个月，养老金计算时的缴费年限也多出0.0833年，所以每一个月的缴费时间都很重要了。
缴费基数影响着我们缴费指数的高低，影响着职业年金和个人账户划入钱数的高低，这样也影响着退休待遇的高低。

『伍』 社保缴费年限有档次吗

没有，只要是累计缴费满15年，符合最低参保缴费时长要求后，都是按照统一的公式计算当事人的养老金，不存在缴费年限档次的说法。

『陆』 社保年限分几个档次

养老保险现在计算退休金的时候主要依据缴费比例、缴费年限、退休时的上版年度在岗职工平均工资权、个人账户金额等。
过去是没有养老保险的，那个时代都是找厂里要待遇，看多少年工龄，是个什么档次。拿百分之多少的工资。现在早不用这个计算标准了。
多交一年是一年，交22年的就比21年的计算的时候多，多交1个季度就是0.25年。

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『柒』 社保档次的区别是什么

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（版80%）、三档（100%）四个档次。档次交得越高权以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

(7)社保年限档次扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。