『壹』 公务员录用后在机关最低服务年限是几年
1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)
2、《新录用公务员任职定级规定》 第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。
3、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,不得报名。报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。服务期未满五年(含试用期)的在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,应征得所在机关同意方可报名。
『贰』 我想问下,新录用公务员在机关的最低服务年限为几年的
一般,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
试用期是一年。
具体服务年限要求以公务员考试报考岗位为准。
1)2017年度国考,比如:
“晋城市城区国家税务局科员(三)”要求:在本单位最低服务年限为5年。
2)2016上半年四川省考,比如,成都单位要求:“市各区(市)县司法行政机关新录用的司法助理员须在基层司法所最低服务满三年(含试用期)。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期),其中面向服务基层项目人员定向招录职位的新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为8年(含试用期)。”
『叁』 新录用公务员在机关最低服务年限为五年什么意思
新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说,就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职,一旦辞职就会禁考3年或5年。
『肆』 新录用公务员在机关最低服务年限为几年
新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。
新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。
本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家有关规定出台前,其他类别新录用公务员的任职定级,按照本规定办理。
『伍』 新录用公务员在机关最低服务年限为五年是硬性规定吗
是的
根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年回限为五年(含试用答期)。
就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
(5)市直机关服务年限扩展阅读
《新录用公务员任职定级规定》第三条新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。
第五条新录用公务员任职定级,按以下程序进行:
(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。
(三)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。
『陆』 新录用公务员在机关最低服务年限为什么是五年
1、该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。(这5年包括1年的试用期);
2、在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
3、“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职。
『柒』 公务员最低服务年限有什么规定
《新录用公务员任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《公务员法》也规定:公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。
可见,新录用公务员5年内不得辞去公职
『捌』 公务员的最低服务年限是多少
1.最低服务年限协议规定5年
2.2005年全国人大常委会通过了《中华人民共和国公务员法》,原内来的国务院容《国家公务员暂行条例》被该法明确予以废止。《中华人民共和国公务员法》在原来《国家公务员暂行条例》的基础上进行立法。
『玖』 国家规定公务员的最低服务年限多少年
录用到乡镇机关的公务员,除上级机关公开选拔外,在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。(来源:河北省2017年招录公务员省市县乡四级联考公告)
『拾』 急!!想知道最新县直。省直。市直机关公务员最低服务年限,就是能否继续报考省,国家公务员,须等几年
中新网12月8日电 人力资源和社会保障部国家公务员局网站于2008年12月8日公布《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
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