残保金的申报期限

1. 2020年延长残保金缴费申报期到什么时候

为减轻我省用人单位，特别是各类市场主体的资金压力，现将2020年残保金缴费申报期延长至2020年12月31日。我省各用人单位可结合各自实际，在2020年7月1日至2020年12月31日内申报缴纳残保金。

残保金不是按季度进行申报的，是按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳的。

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到相关规定比例的企事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

(1)残保金的申报期限扩展阅读：

残疾保险的给付方式

以2017年北京市残疾保险基金征收办法为例：

1．检讨残疾人士的就业情况：

雇主已安排残疾人就业的，应当在8月1日至9月15日报告的残疾人就业服务机构主管地方税务机关所在地的地方安排的工作岗位的数量单位残疾人，和机构进行审核。用人单位应向当地主管个人所得税的税务机关申报并缴纳保障金。

2．申报付款期限及方式：

安全基金申报和支付期限为11月1日至12月15日。用人单位可选择网上申报方式申报保障金，并对申报信息的真实性、完整性负责。用人单位不按规定缴纳保障金的，也应“零申报”。

2. 残疾人就业保障金是什么时候申报

您是哪复里的？可以去残联相关制官方网站查看。
北京申报时间：2016年7月1日至7月31日。
北京地区可以移步官网查看：http://www.bdpf.org.cn/wangshen/

3. 残疾人就业保障金什么时候申报依据什么来报

残疾人就业保障金不需要每月申报：

1、用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费回协议的，用人单位只需答于每年的征缴期内（每年8月至10月）在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴。

2、 未签订扣缴税费协议的，用人单位须于征缴期内（每年8月至10月）持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》到主管税务机关办理缴费手续。

4. 2009年度残保金申报期是什么时候

本市行政区域内的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，均应在7月1日至9月30日，申报2008年度安排残疾人就业情况。

5. 2019年残保金缴纳时间

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按照政策要求，按比例安置了残疾人版就业，可以不权缴纳，未按比例安置残疾人就业，必须缴纳。
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6. 残疾人就业保障金一般在什么时候缴纳，缴纳方式如何

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

以北京市2018年残保金征收方式为例：

1、征缴范围

凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳残保金。

2、残疾人就业情况审核

已安排残疾人就业的用人单位应于2018年8月1日至9月15日，向主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

3、申报缴纳地点

用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管税务机关申报缴纳残保金。

4、申报缴费期限

残保金的申报缴费期限为2018年8月1日至9月30日。

5、申报缴纳方式

用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳残保金的用人单位也要进行“零申报”。残保金的缴款方式与国家税务总局北京市税务局征收的其他税费缴款方式一致。

(6)残保金的申报期限扩展阅读

保障金计算公式：

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

7. 残疾人就业保障金的征期是哪天

2019年度残保金的申报缴费期限为2019年8月1日至9月30日。

8. 每个季度什么时候申报残保金

残保金不是按季度进行申报的，是按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳的。

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到相关规定比例的企事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

(8)残保金的申报期限扩展阅读：

残保金缴纳方式

以北京市2017年残保金征收方式为例：

1、残疾人就业情况审核：

已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

2、申报缴费期限以及方式：

保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。用人单位可以选择网上申报进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

9. 2017年残保金申报时间 残保金什么时候申报

残保金抄基本都是每月一交

(9)残保金的申报期限扩展阅读

残保袭金每年都要交吗,基数是怎么算的,我们这里现在是按月交的,按上一年的平均人数,平均工资缴纳。

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1,5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

10. 残保金都是几月份交呢具体的是按什么依据交的

1、申报时间

每年8月1日至11月30日

2、申报方式

网上申报：用人单位登录“XX省电子税务局”进行办理。

上门申报：用人单位到所在地的税务机关征收大厅申报缴纳保障金。

用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”

3、报送资料

用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。

(10)残保金的申报期限扩展阅读：

一、计算方式

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

二、残疾人就业保障金减免政策

1、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

3、用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

三、逾期惩罚

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。