A. 养老保险的实际缴费年限中是否包含视同缴费年限
缴费年限包括视同缴费年限吗？
问：我市正在开展对私营企业扩大养老保险覆盖面工作。有一转业军人在私营企业工作，对他的缴费年限有两种意见：一、按国发【
1997 】 26 号文规定，在私营企业工作的转业军人，军龄可以作为视同缴费年限；二、国务院规定的缴费年限 15
年，不包括视同缴费年限。到底哪个意见对？
答：这里有一个在计算工龄时的重要原则：只要被计算为军龄的时间，在军人转到地方工作后，军龄自然转为地方职工的工龄。这是对人民子弟兵的一项拥军措施，任何情况下不得违背。工龄如何计算，解释权在中央主管部门，从
50 年代到现在，从来没有放权。任何地方和部门所作有悖于中央主管部门关于工龄的解释，均属无效。
改革开放以来，私营经济、个体经济逐渐兴起，已成为我国社会主义市场经济的一个组成部分。在私营企业工作的职工和从事个体经营的人员，都是依靠自己的工资等合法收入的劳动者，应该与国有企业职工在社会保险方面享有同等的权利。工龄在计算职工的社会保险待遇时，起着直接、密切的作用，工龄计算有差错，必然会影响到他们享受社会保险待遇的权益，这可不是无足轻重的小事。
着重重复一句：除中央主管部门外，任何地方和部门都没有对工龄如何计算的解释权。
缴费年限 15 年，对“新人”指实际缴费年限；对“中人”包括视同缴费年限，军龄应该计算为“视同缴费年限”。
工龄和连续工龄有何区别？
问：我 1944 年在大连一私营企业工作， 1945 年 8 月 15
日大连解放。后来这个企业转为合作经营、公私合营，最后并入国营企业。在此期间我一直在这个企业工作，没有间断。你在 2000 年 12
期的杂志上对这个问题说得很清楚。但所说的‘中央主管部门”是什么部门，又是如何规定的，大连市总工会和劳动部门都说不知道。
答：我所说的中央主管部门和规定，是中央工商行政管理局于 1962 年 8 月 12 日印发的 《
关干原私营企业职工和小商饭的工龄计算的复函 》（ 【 62 】 工商行字第 173
号）。有关原文如下：“原在私营商店以工资收入为生活主要来源的职工，其在私营商店的工作时间，可以计算为工龄；转入国营、公私合营后继续工作的，可以将转入前在最后一个私营商店的工作时间，合并计算为连续工龄。原在私营商店的职工随企业转入合作商店，而后又转入国营、公私合营企业的，可将在最后一个私营商店和合作商店的工作时间，连同在国营、公私合营企业的工作时间，一并计算为连续工龄。”此文所说的工龄是一般工龄，不是连续工龄，对养老金的数额没有作用，从
1951 年到 1978 年，一般工龄只是衡量是否符合退休的工龄条件之一， 1978 年国发【1978 】 104
号文公布实施后，这个条件已废止。(来源：《中国社会保障》2004增刊咨询热线珍藏版第二册)
B. 基础养老金在计算时，用的是累计交费年限还是实际交费年限也就是说是否包含视同交费年限
基本养老保险实施缴费制度前，工龄视同缴费年限
退休时，实际缴费年限和视同缴版费年限累计到一起计算权养老金
社会保险法
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
C. 养老保险视同政策和实际缴费年限政策
目前并没有对参战老兵养老保险新政策出台。
执行以下政策：
1，根据现行养老保险法规政策规定，参战老兵在缴费年限累计不满15年可参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率，由本人申请继续缴费，直至达到按月领取基本养老金条件。如继续缴费至满65周岁，仍未达到按月领取养老金的缴费年限条件，可向继续缴费地社保局申请将不足15年的部分一次性趸缴后，按月领取基本养老金。主要政策依据：《社会保险法》
2，劳动和社会保障部、民政部、财政部[2007]28号《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》：部分军队退役人员和军队复员干部尚未参保缴费的，可持有效证明到当地社会保险经办机构办理登记军龄手续，原有军龄可视同缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限(含视同缴费年限的军龄)满15年的，可按月享受基本养老保险待遇。对已办理登记军龄手续后按规定缴费的，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限。如尚未参保登记的，可携带身份证、户口本到市社险办办理养老保险、医疗保险参保登记，并按月缴纳社会保险费。
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D. 养老保险累计缴费年限是六年为什么缴费月是62个月
实际上，复社保那里计算缴制费是按照月计算的。比如，我们常说的缴费十五年，在社保来讲是缴费180个月。
你说缴费到了六年，实际社保那里也确实记录到你缴费超过了五年进入到了六年，是五年零两个月（62个月）。你与社保中心没有缴费纠纷。
继续缴费吧！社保中心电脑记录你的缴费情况，没错！就算有人想改都改不了。普通业务员只有输入权，没有修改权。
E. 养老保险缴费年限怎么计算
社保养老缴费最低15年，才可以享受最低退休金待遇，缴费基数分低、中、高三档内，缴费年数越长，容将来退休月领取的越多。
计算公式：
基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金=c1÷12×[20%+（h-15）×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=x×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金
x=c1÷12n×(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……an/cn)
公式中：
x为指数化月平均缴费工资
a1、a2……an
为职工退休前1年、2年……n年的缴费工资
c1、c2……cn为职工退休前1年、2年……n年的全市职工年平均工资
n为企业和职工共同缴费的实际缴费年限
h为全部缴费年限
F. 养老保险累计缴费年限怎么算
养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%
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G. 养老保险缴费年限是多少
对于公民来说，养来老保险一般都是源由单位为其代缴的，所以关于养老保险缴费年限的具体计算方法并不太了解。下面小编就带你去明明白白地算清楚。 养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老保险待遇的依据之一。其不同于连续工龄，但是两者在时间上有一定的承袭关系。
职工办理退休手续后，根据不同的年限具体分为三种情况：
一是，1997年12月31日前已办理退休手续的职工，月基本养老保险金仍按原方法计算，并享受正常调整待遇；
二是，1998年1月1日后参加工作的职工，月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户养老金；
三是，1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休职工，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。
H. 养老保险实际缴费几年
【摘要】参保人员由于工作变动等原因会使得养老保险缴费中断。那么，养老保险缴费如果中断几年，会有什么影响？会不会导致原来的个人账户作废？多年未交的养老保险该如何处理？欠缴的必须补交吗？养老保险欠缴有什么影响？问题一：我的养老保险几年没交了，是不是原来交的就作废了？答：当然不是，以后交了，可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后，个人账户的储存额累计计算，不间断计息。养老保险中断了怎么办？问题二：我父亲以前在一家单位上班，那时交了养老保险，后来单位倒闭，就一直没交。现在他在一家物管公司上班，从2008年开始有政策规定必须交保险，但我父亲已经好多年没交了，如果2008年开始交的话是必须把前面的补上才能交吗？如果可补可不补，那会怎么计算呢？答：一、您父亲与原单位解除劳动关系至被新单位录用期间，可按照自愿原则，以个人身份接续基本养老保险。对未接续的，其中断缴费期间，社会保险局按“不缴不记”的原则处理。二、根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。根据您父亲的情况，您可向参保地社会保险局具体咨询。
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