n是年限

❶ 谁能帮我解析一下 终值 的计算公式： FV＝PV×（1＋i）n i表示年利润率 n表示年限

终值等于现值乘以1加上年利率，再乘年限，这是单利的，复利是现值乘专以1加收益率的付息次数属次方，fv＝pv×(1＋i)^(付息次数)

复利计算的求终值的公式

FV=PV*(1+i)^n，i是每期利率

如果每期中付息m次，每次的平均利率是i/m

则本利和：FV=PV*(1+i/m)^nm

(1)n是年限扩展阅读：

复利终值是本金在约定的期限内获得利息后，将利息加入本金再计利息，逐期滚算到约定期末的本金之和。简单来讲，就是在期初存入A，以i为利率，存n期后的本金与利息之和。公式：F=A*(1+i)^n.

例如：本金为50000元，利率或者投资回报率为3%，投资年限为30年，那么，30年后所获得的利息收入，按复利计算公式来计算本利和（终值）是：50000×（1+3%）^30

由于，通胀率和利率密切关联，就像是一个硬币的正反两面，所以，复利终值的计算公式也可以用以计算某一特定资金在不同年份的实际价值。只需将公式中的利率换成通胀率即可。

❷ n+1赔偿中的n代表年限，这个年限有没有封顶

N指的是工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工资，具体是指经济补偿按 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解除劳动合同需要赔偿是N+1，其N需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❸ 工作满N年，这个N是指毕业年限还是工作年限

这自然是你参加工作满5年，他需要知道的是你的工作经验，或者说你工作了多长时间，来判断你涉世或者说从业深度。 工作满5年，从事资产评估相关工作满3年。但是这种的话，你只要相关工作满3年，毕业满5年就应该没有问题。中间两年好办的呀。

❹ 公司主动解除劳动合同按N+1补偿，N是指工作年限还是在公司的工龄

我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

❺ 〈防护性能字母对照表》期限N 代表什么意思

既然是期限，就是时间长短，n代表年，一般防护性能的期限是五年，如果五年中回物理性能有损坏答，比如裂缝等，就不能等到期才换，必须马上换，如果5年后，经过检测，还具有防护功能，那么还可以再用一年。所以一般用五年就够了

❻ 本标准中"n"表示使用年限，可以由企业根据实际情况自己确定 必须配备吗

对于小固定资产核算在小会计制度中有相关说明：
小应当根据固定资产定义，结合本的具体情况，制定适合于本的的固定资产目录、分类方法、每类或每项固定资产的折旧年限、折旧方法和预计净残值，作为进行固定资产核算的依据。

❼ N什么时候

无数，不可数的。一般情怳就说不可数。

❽ 关于∑公式 n ∑ t=1 n是可使用年限,这个符号说明什么

简单点讲就是1+2+3+…+n的和

❾ 计算经济补偿金时n指的是工作年限还是合同期限

工作年限。N+1,这个1一般是额外支付的一个月工资，这种情况适用于劳动合同规定的法定可以解除的情形，还有就是双方协商一致的情况下采取的。

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