㈠ excel根据等级和工龄计算年终奖金
没有表格无法准确解答，按你给定的数据，比如
姓名从a2开始，工龄从b2开始（直接写x年 x月），基本工资 c2，级别d2
参考公示：
IF(IFERROR(FIND("月",B2),1)=1,1,SUBSTITUTE(B2,"月","")/12)*c2*INDEX({1.2,1},FIND(D2,"ABCDE"))
组合公式。如果级别有多个就自己修改 ABCDE 以及对应的 ({1.2,1} 里面使用半角逗号增加多组数据即可。
㈡ 工作年限+2+年终奖是什么意思
做满那么久了，就有年终奖
㈢ 劳动法里有没有规定工龄奖金
年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
㈣ 关于年终奖和工龄工资的问题
违法是违法，要么你接受，要么你申请劳动仲裁，然后给你经济补偿金，走人
㈤ 2015.7入职，年终奖与工龄挂钩，今天发年终奖，工龄算3年还是4年啊公司只算了3年
工龄奖的确是按照实际参加工作的年限来计算的，这点公司是没有毛病的，你2015年入职，到现在按照年限算只有3年的时间，因为2019年才刚刚开始。
㈥ 年终奖什么时候我工龄还不到一年，一般发多少辞职还有年终奖
年终奖一般就是底薪工资，也就是说过年的年终奖就是你个人的一个月工资，有些地方是按工龄计算，一个月是几十或者一百元不等，不到一年的话，年终奖也在一千左右，当然必须有半年以上的基础。
㈦ 工作年限与薪酬的关系
关于两者的关系
个人认为:
薪酬组成:基本工资（含工内龄工资、学历工资）容、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
（ 1 ）岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。
（ 2 ）工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。
（ 3 ）学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。
（ 4 ）绩效工资根据公司对员工考评结果确定。
㈧ 国营企业的厂年终奖。还是按工龄来算,还是按年收入来算呢
你问的是国营企业的厂年终奖是按工龄还是按年收入来算呢。一般来说。年终奖是指干了一年了？而给大家的一种奖励。当然是平均奖了。
㈨ 年终奖跟工龄有关吗
与工龄无关，与你一年完成任务的业绩有关。