⑴ 本合同期限类型为固定期限
这个合同没有违法，应当是合理的。
⑵ 劳动法中规定最低合同期限为几年
这是相关规定：制
第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月
⑶ 签合同时期限怎么写
这麼说吧,
合同生效与否不在签约日,
而是合同成立的条件,
比如甲方必须支付乙方人专民币xxx元整...
之类的属生效条款,
这肯定是有写的,
而你只要能提示给付证明,
这样就算是该合同成立了.
多数人误以为签约日就是生效日,
其实是误解,
签约日只表示双方议定的时间,
但是否合约成立或是日后违约,
合同内容才是重点.
如果担心纠纷,
补正是可以弥补的,
甚至如果碰到奸商,
故意的以书面聊天提问,
如:
我记得我们在xxx年xx月xx日签约时,
那时好像有提到xxxxx的问题,
你认为这个问题还存在吗?
这样的文书套话都可以都做未来对方不愿补正时的"事前搜证"
而你在做这样的补正时,
不一定要特别刻意地告诉对方.