信贷档案保存期限

A. 银行个人信用贷款年限

贷款像你现在的情况建议不要办信用卡，因为一般没有稳定的工作单位和职位、社保等版是办不下权来的。
想要知道贷款方面的知识，你可以在纲上查阅《小直主》这则搏文。
贷款申请一般需要提供的申请资料：
1．身份证明资料。
2．婚姻证明资料。
3．用途证明资料。
4．还款能力证明资料。
基本每个银行都有贷款，只是方式不一样，需要的资料不一样，利息不一样。

B. 贷款审批通过后有效期是多久

房贷审批通过一般有效期为一个月，也有半个月的，需要跟贷款银行工作人版员确权认。
房贷办理流程：

借款人在办理贷款前，请查明所购楼宇是否有银行提供个人住房按揭贷款承诺书，然后，借款人申请个人住房按揭贷款，填写《贷款申请审批表》，将有关材料(缴纳首期款证明、买卖合同、身份证、经济收入来源证明等原件、复印件)提交贷款银行；
开发商：作为借款保证人在贷款申请审批表“保证人意见”栏上签字、盖章；
贷款银行：银行工作人员对借款申请人提交的全部资料、文件进行审查，逐级审批；
贷款行领回办妥手续的材料并根据依法生效的借款合同发放贷款；
国土局产权登记和公证部门：办理房产产权抵押登记手续；
通知开发商领回借款合同并由开发商出具付清房款证明给贷款机构；
通知借款人领回借款合同、借据、保险单；
贷款行银行工作人员将贷款档案归档。

C. 个人征信记录会保存多少年

个人征信记录会保存5年、

《征信业管理条例》

第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。

在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

(3)信贷档案保存期限扩展阅读

个人信用制度是根据居民的家庭收入与资产、已发生的借贷与偿还、信用透支、发生不良信用时所受处罚与诉讼情况，对个人的信用等级进行评估并随时记录、存档，以便于个人信用的供给方决定是否对其提供信用或者提供多少信用的制度。

反映个人信用状况有两种形式，即个人信用报告、信用评分。在市场经济条件下，个人信用制度非常重要。个人如何有效地利用信用产品，维护良好的信用记录，显得更为重要。

个人信用档案被形象地称为第二张身份证。在发达国家或地区，每一个参与信用交易活动的经济主体都会有一份对应的信用档案。该档案中记录了评价个人信用价值的信用信息，是各类信用记录的集合，通常以电子数据形式进行存储。

个人的信用档案是由个人征信局一类的征信机构制作的。个人征信局主动替所服务的区域范围内的所有居民制作信用档案。个人征信局制作的个人信用档案受到法律的限制，法律原则是既满足信用经济发展信用信息的需要，又要维护个人隐私不受到侵犯。因此，法律严格规范制作个人信用档案的征信机构的业务操作，包括信息采集。

D. 银行贷款证明有效期是多长时间

贷款的银行流水有时间要求，一般银行贷款需要近6个月的银行流水，银行内流水的有效期容是一个月，过了一个月的话就需要重新在打了。
打印银行流水方法如下：
1、需要携带身份证、卡或存折到所属银行营业网点非现金业务窗口通过银行工作人员打印，盖银行业务红章（权威性相对较高，主要作银行贷款财力证明使用）；
2、携带银行卡或存折到银行营业网点自助查询设备打印。自助查询机----》插入卡或存折----》输入密码----》进入查询明细页面----》历史明细----》输入查询打印所需日期----》查询----》打印即可自行打印（仅供个人对账查阅，不作财力证明使用）；
3、登录个人网银----》打开个人账户账单----》选择打印账单的周期----》导出账单明细保存文档----》通过打印机打印账单（仅供个人对账查阅，不作财力证明使用）；
另外，对公账户账单打印，需提供：1、账户账号，2、银行账户预留印鉴法人身份证或代理人身份证及授权书，提交给银行综合柜台工作人员申请打印，对公账户对账单流水可以到银行的账户自助账单柜，凭客户账单卡领取。

E. 贷款结清后,档案应保留多长时间

你指的是正规的还是不正规的，正规单位一般都保存3年左右，不正规的结清马上就销毁了，省的以后被查麻烦。

F. 征信报告有效期是多久

《征信业管理条例》规定：

1. 征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件内终止之日起为5年；超容过5年的，应当予以删除。

2. 人民银行规定，各发卡银行都需将客户的消费及还款记录定期上传，不可篡改。银行也不会对使用记录做出任何不良的评价，只是如实的反馈历史使用记录，不加任何主观判断。

3. 信用卡还款信息会被央行征信系统滚动记录24个月，也就是信用卡逾期还款产生的不良信用记录会在征信系统里保存两年。如果用卡终止，对应的记录也不再滚动，而是长时间保存下来。

(6)信贷档案保存期限扩展阅读：

哪些行为容易酿成个人信用的污点呢？除了最常见的信用卡透支、个人按揭贷款逾期还款外，一些生活缴费未按时和担保等行为都将可能被收录进入个人信用报告。

报告显示，如本人有过欠税、民事判决、强制执行、行政处罚或电信欠费等情况，报告中或将有所陈列。这意味着，以后水电煤气或固话费欠费，以及为第三方提供了担保，而第三方没有按时偿还贷款，也会纳入不良信用记录。

G. 个人信用记录到底要保存多久，银行有没有一个具体的期限

个人信用记录是由中国人民银行建立的“信用档案”，个人信用更新由人民银行管理，一般版5年更新一次。权

个人的信用报告可以向你申请贷款的银行申请打印或者带本人身证前往人民银行打印你的征信报告，当发现你的信用记录报告有逾期记录，被银行设为黑名单，那么你得通过以下几种方法来改变你不良征信记录：

1、经营性贷款有逾期归还贷款记录，则需5年内不能再出现逾期记录，那么5年后，你的征信报告则不再出现逾期记录，显示信用记录良好；

2、如果是房产按揭贷款，有过较多次严重逾期记录，则需在你归还银行贷款后，在5年时间内保持良好信用记录，你的按揭逾期记录方会消失；

3、贷记卡有逾期记录，建议你正常还款三个月后再进行销信用卡，则在5年后显示你的信用记录良好，而如果你有逾期记录的情况，直接销卡，不良信用记录很难再消。

我国对企业、个人征信情况越来越重视，征信越来越严格，网贷、小贷公司的征信将也会归并到人民银行征信系统，个人征信出现不良，会影响到正常贷款、小孩升学等，贷款不归还，则不能坐飞机和高铁，因此，须高度重视自已的征信。

H. 贷款档案管理制度包括哪些方面的内容

档案管理制度
一、 总则
集团的各项档案资料是集团行政办公和经营活动中不可缺少的要素。为规范集团档案管理工作并保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。
1、凡集团总部各部门、各分子公司在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必须按规定定期向集团行政人事部提交备份，从而保证集团行政部作为集团档案管理对口部门档案资料的完整性、延续性、真实性。
2、集团总部行政人事部负责集团档案管理、文书立卷的工作，并对各分子公司档案管理工作进行监督、指导。各分子公司负责人应重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。
二、归档范围
1、凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料（公文、电报、传真、图表、电子版资料、书信、报刊、录音、录像等）均属归档范围。
2、公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料
3、公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料；
4、资金借贷、业务往来方面的文件材料（含合同、重要报表、银企联系函件等）
5、政府、项目批文、合同；
6、公司制度体系、会议纪要、内部发文（包含总经理批示后的各项工作流程、公司决定等）；
7、工程进度计划控制文件（含各业务单位往来函件等）、工程初设、修改、竣工图纸；
8、各分子公司及集团总部各部门年度工作计划及资金计划；
9、公司签定的各类合同（含商品房买卖合同）；
10、公司有效证照、证件、印章；
11、具有法律效力及保存价值的文件；
12、公司重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等；
13、员工电脑中与公司有关的电子版资料、文件等；
14、集团、各分子公司获得的社会荣誉资料；
15、其他有必要归档管理的资料。包括声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料，上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。
三、立卷归档要求
1、集团行政人事部应即时做好档案归档分类保管；各分子公司应在每季度最后一天以前将上季度办理完毕、需归档的文件材料整理、立卷，向集团行政人事部提交备份。
2、集团各部门应及时向行政人事部移交发生的档案材料，如有些材料还需使用，也应先按立卷归档后再办理借阅手续；各分子必须严格遵守归档制度，不得无故延期或不交应归档的备份文件材料。
3、各分子公司向集团行政人事部提交备份档案时，要严格履行移交手续，按文件材料分类造册，随移交备份档案提供两联清单，注明移交人，待总部行政人事部专人签收后各留存一联清单备查。
4、归档案卷的总要求是：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。具体应做到下述几点：
（1）归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
（2）在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开；文电应全在一立卷。
（3）卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；
（4）卷内文件材料应按排列顺序依次编写页号或件号。装订的案卷，应统一在有文字的每页材料正面的右上角、背面的左上角填写页号；不装订的案卷，应在卷内每份文件材料的右上方编号，图表和声像材料等也应在图表上或声像材料的背面编号。
（5）按各类档案资料的保密级别、保存期限，案卷必须以规定的格式逐件填写卷内文件目录，对文件材料的题名不要随意更改和简化；没有题名应拟写题名，有的虽有题名无实质内容的也应重新拟写：没有责任者、年、月、日的文件材料要考证清楚，填入有关项内；卷内文件目录放在卷目。
（6）声像材料应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者。
四、 档案保管期限
1、文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六至五十年左右，短期为十五年以下，三年以上。
2、确定集团档案保管期限的原则
（1）凡是反映公司主要职能活动和基本历史面貌的，对本公司有长远利用价值的档案，列为永久保管。
（2）凡是反映公司一般活动，在较长期时间内对公司工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。
（3）凡是在较短时间内对公司有参考价值的文件材料，列为短期保管。
五、档案保密级别
1、档案分一般档案和有密级档案两类。档案密级分为绝密、机密二级。档案的密级由档案提交人提议， 行政人事部经理核定密级。
2、有密级档案只许在档案室翻阅，不许带离本室；有密级档案复制时，需经办公室主任（行政人事部经理）及副总以上领导批准。
3、有密级档案只限归档人使用，其他人员使用需经办公室主任（集团行政人事部经理）及副总以上级领导批准。
4、对已到保密期限的档案要请相关部门领导和办公室主任（集团行政人事部经理）鉴定解密，对解密档案作一般档案管理，及时提供利用。
六、档案的借阅
1、各部门因工作需要，借阅本部门的业务档案需经本部门领导批准，然后到档案管理员处填写档案调阅登记簿，方可借阅。
2、公司各部门借阅非本部门的业务档案须经档案所属部门同意或办公室主任（集团行政人事部经理）批准。
3、借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记薄上注销。
4、借阅档案的人员，不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经办公室主任（集团行政人事部经理）批准。
5、有密级的档案调阅、复制时均需办公室主任（行政人事部经理）及副总以上领导批准。
6、借阅的档案用完后，应及时归还，借用时间一般不得超过十天。
7、借阅人对档案要妥善保管，不得遗失。
8、凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关保密规定办理。
七、电脑档案的管理
1、 所有员工使用的电脑必须指定专门的区域存放公司相关的文件、资料，在指定存放区域里设定工作人员专用文件夹，使用电脑工作人员将各类文件、资料在该文件夹中设定子文件夹分类存放。
2、各分子公司办公室主任（集团行政人事部经理）即为电脑档案管理责任人。公司所有员工须到电脑管理责任人处对存档电脑区域、文件夹名称进行如实登记；各电脑档案管理责任人须定时对本单位的电脑按照登记存放区域进行检查。
八、档案的鉴定与销毁
1、集团行政人事部定期对所保存的档案进行鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进行销毁。
2、档案鉴定工作由集团行政人事部经理主持，有关部门参加，组成档案鉴定小组，对被鉴定的档案进行逐件审查，提出存毁意见。
3、档案材料鉴定小组审定，并经集团总裁批准后，方可销毁。
4、销毁档案材料，要由二人以上并在指定地点进行监销，监销人要在销毁清册上签字。
九、罚则
1、集团各分子公司凡违反本制度，无故延期或不交应归档的备份文件材料的，一经发现，限期上交，经催交仍拖延不交的，除责令其文件部门负责人和单位领导写出书面检查外，各罚款100元～500元，并予以集团内通报批评。
2、集团所有员工凡违反制度第六条第4项，泄露公司档案秘密的，涂改、拆散或未经办公室主任（集团行政部经理）批准转借、复印或携带档案外出的，视具体情况，对其部门领导和当事人各罚款500元～1000元，并予以通报批评；如造成恶劣后果者，视情况严重程度追究其法律责任。
3、集团所有员工凡违反本制度第六条第6项，不按借阅期限归还的，限期归还并责令其当事人写出书面检查。
4、集团所有员工凡违反本制度第六条第7项，遗失档案的，应立即报告，如因遗失档案，泄露公司商业秘密，造成恶劣后果者，视情况严重程度追究其相关责任。
5、档案管理员丢失、规范档案调阅流程或擅自提供泄漏档案机密，应根据情节轻重，给予纪律处分及相应罚款，直至依法追究法律责任。
6、集团所有员工凡违反本制度第七条，不按规定存放电脑档案，不按规定接受检查者给予相应的纪律处分及罚款。
十、附则
1、本制度自2007年9月1日生效。
2、本制度由集团行政人事部负责解释。
3、各子公司应根据本制度，结合本单位的实际情况，制定具体实施细则。
4、以往的相关规定与本办法不一致的，以本制度为准。

十一、附件：集团各分子公司各部门存档及备案范围

I. 个人信用贷款期限一般是多久

如果是个人信用贷款的话，期限一般是3年或者是5年的居多，只要你符合信用贷款的条件，征信良好，没有不良记录，有固定工作，有还款能力就可以申请贷款。
信用贷款。
个人信用贷款，就是根据个人良好的信用记录，银行或其它金融机构向资信良好的借款人发放的无需提供担保的人民币信用贷款，也就是不需要任何抵押物品和资产就可以向银行或者金融机构申请贷款。信用贷款最重要的就是需要有良好的信用记录，所以大家在日常生活中一定要保持良好的信用记录。

那么，信用贷款要准备什么资料？
怎么办理呢？
办理信用贷款需要什么条件呢？

01

信用贷款所需资料

1. 身份证
2. 收入证明（税后打卡工资3500以上，不同地区会有所差异）
3. 公积金或社保卡（需有连续存缴一年以上的社保或公积金）
4. 辅助资料：有房产可提供房产证明或学历证明等

02

信用贷款办理流程

携带准备好的资料前往银行的办理信用贷款的业务经理，提交资料后银行会进行审核；或者也可以联系金融贷款机构办理，会有专业的贷款顾问一对一进行服务，后续的资料补充和更改也会有专人跟进，更加方便快捷省心。

信用贷款主要依据是个人信用，所以很多银行在贷款额度上会相对谨慎，大部分不超过30万；而专业的金融贷款机构会结合个人实际情况酌情调整，相对灵活一些。

03

申请信用贷款需要什么条件

信用贷款并不是每个都可以办理的，还是需要一些相关的条件
1. 工作情况：首先贷款人必须要有稳定的工作，在现工作单位工作的时间至少在6个月以上，主要根据社保核实；如果是个体户的话需要提供经营一年以上的营业执照。
2. 收入情况：主要根据银行流水进行审核，深圳个人信用贷款要求月收入在3500以上，不同地区会有所不同。
3. 个人信用：信用贷款最基本的条件就是良好的个人信用记录，一般要求贷款人的征信报告在两年内不能有超过6次的逾期，并且不能有连续超过3个月不还款的情况。
4. 目前负债：信用贷款的门槛较低，不需要抵押和担保，但是会跟进贷款人的负债情况来审核贷款人的还款能力，如果负债过高就表示你的还款能力较差，这样也是无法申请信用贷款的。
5. 居住场所：这也是考核贷款人稳定性的标准之一，贷款人需要有一个稳定的住所，需要提供相关的房产证或者租赁合同作为依据。
6. 个人行为记录：不管是银行还是金融贷款机构都会要求贷款人必须品行端正不能有犯罪记录或者法院执行记录。
7. 个人资产证明：这个可以说是信用贷款的加分项，可以辅助证明个人还款能力，相应的，银行和金融贷款机构就会根据你的个人资产增加贷款额度。
8. 银行和金融贷款机构的其他条件

现在大家对个人信用贷款是不是已经有了清楚的了解了呢？信用贷款的门槛相对比较低，在大家仅需资金周转的时候信用贷款不失为一个解决资金的好办法。