『壹』 大学生村官未满服务期会影响公务员政审吗
一、不会影响到公务员政审。
二、影响政审的因素是有规定的，比如有违法纪录等。
三、可以与所在的村、镇联系好，做好政审准备工作。
『贰』 山西大学生村官服务期限是多久
2017山西大学生村官选聘公告暂未发布，根据2016山西大学生村官选聘公告安内排，山西大学生村官岗容位由县( 市、区) 委组织部与大学生村官签订聘任合同，聘期为3年。任职满1个聘期、考核合格的，可按照有关程序续聘，续聘时间为3年;任职满2个聘期的，原则上不再续聘。
『叁』 村官考上公务员后有服务期限吗能通过考试升副科级吗所在开发区无权组织遴选，没有晋升途径，怎么办
1、五年最低服务年限没有法律规定，是跟考生签订的服务协议以确保基层能留住人才。
2、能不能通过考试晋升级别要看当地组织部有没有组织这类的考试，只要你符合条件都可以报考。
『肆』 大学生村官的聘用期限一般为多久
大学生村官聘用服务期需以报考省市大学生村官招聘公告为准。
比如，四川省大版学生村官招聘考试（权2017年），《2017年四川省定向推荐选聘高校毕业生到村任职公告》：
聘期是两年。
“新选聘大学生村官到村任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。”
『伍』 社区工作者服务期是多长时间，任职期间能否参加公务员，事业单位，村官以及教师招聘考试吗如果不愿意
大概明白你的意思。社区工作者没有服务期限，本身就属于社会公益岗位版，合同制的，权随时可以走。事业单位有服务年限，一般是2、3年，期间按照规定不能考公务员，否则对档案有影响，不过规矩都是人定的。大学生村官和“三扶一支”教师有确定的服务年限，一般为5年，期间如果中断，就不算工作经历，报考公务员时也不能获得优惠政策。
『陆』 苏组通2015(112)号关于明确大学生村官工作期限的通知
根据<<中华人民共和国劳动合同法>>第14条之规定，在省聘大学生村官已经连续订立二次固定期限劳动合同后，除了省聘大学生村官自已提出要求订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与省聘大学生村官订立无固定期限劳动合同。因此，苏组通[2015]112号文件明显与<<中华人民共和国劳动合同法>>第14条相抵触，属于非法和无效文件。
各级组织部门都应当是干部之家、大学生村官之家，大家不能因为江苏省委组织部发错了一个文件、做了一件可能要伤害大学生村官的事情，就失去对党组织的信心和信任。
我相信，江苏省委组织部分管部长和有关处室的领导在拟定苏组通(2015)112号文件时，肯定没有看过<<中华人民共和国劳动合同法>>。他们是按照机关工作的思维，以“我的地盘我作主”的一贯工作态度，来作岀决策的。他们也可能认为，与大学生村官签定的聘用合同不属于劳动合同，因此可以不受劳动合同法的制约。
现在，江苏省委组织部一定听到大学生村官群情激奋的意见了，他们与省人社厅进行咨询后，也一定知道苏组通(2015)112号文件违法了。
司法机关错杀错关并造成了严重后果的冤假错案，根据党的依法治国、依法纠错的方针，司法机关都敢于主动纠正，江苏省委组织部苏组通(2015)112号文件的错误有什么不可以纠正呢？！组织部同志的思想境界和素质，不可会比司法机关同志的思想境界和素质还要低吧？
我认为，大家对此要有坚定的信心，江苏省委组织部过不了几天一定会主动纠错的。
工作中岀现了错误，及时改正就好了，谁能保证自己的工作一辈子不出差错？假若明知错了，江苏省委组织部就是坚决不改，一旦被诉诸法院，江苏省委组织部肯定败诉，那不是颜面扫地了吗？
『柒』 村官，三支一扶服务期算公务员提拔副科的期限吗
必然不算啊，四项目人员未转正之前说白了和临时工没什么两样，只是心理上给人感觉不一样。
『捌』 农村村官考取乡镇公务员代理村长期间是否计入年限
根据公告是计算在内的...期限到以后可以考选调生
『玖』 大学生村官的聘用期限一般为多久
我们辽宁这里是3年。合地规定不一样。一般2-3年