❶ 视同缴费年限7年,实际缴费20年,50岁退休工资多少钱
只能按本人今年7月退休回答你供参考,视同缴费年限14年实缴8年,在广东省直社保局退休,共得2400元退休金。
❷ 视同缴费年限9年 实际缴费6年。共计15年,到龄可办理退休吗
灵活就业人员养老保险明年才缴纳了9年,不可以一次性补缴至15年。依法延内长五年缴费期容,到60周岁时可以再依法补缴1年,达到缴纳养老保险15周年,办理退休,按月领取养老保险金。祝福您踩住了一条可以补缴一年的红线,要不然还需将个人账户养老金退还给本人,或转入居民养老保险。
知道为什么踩住了一条可以补缴一年的养老保险红线吗?
那是《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》明文规定的。即在《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的,达到法定退休年龄养老保险费没有缴足15年的,延长5年后仍然没有达到15年的,在《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的,可以一次性补足至15年,按月领取养老金。
楼主到明年才缴纳养老保险9年,也就是2011年参保的,正好是踩住了年限。如果是2011年6月30日前缴费的,就连月也踩住了。因为《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日实施的。
所以,楼主依法延迟5年缴费后到达60岁时,可以依法补缴1年,达到15年,按月领取养老金。
❸ 视缴费年限年10,实际缴费年限6年的与视同缴费6年实际缴费10年退休养老金会是一样的吗
比较复杂,涉及到视同年限指数、实际缴费年限指数和个人账户多少等问题,这需要你咨询当地社保经办机构了。
❹ 到达退休年纪 (视同缴费年限20年11月.实际交费5年1月)还需要补交医疗保险吗
没法给出具体回答
根据你实际缴费年限5年多一点的描述,看不出来这近21年的视同缴费时间处于什么时候,因此没有办法帮你界定;另外,医疗保险属于市级统筹,目前各地要求的退休前医疗保险参保缴费时长并不一样长,因此是否会被要求补缴、补缴时长应向当地社保机构具体咨询
❺ 20年的视同缴费年限,实际缴费2年,一共22年六十岁退休能开多少钱
看个人账户多少。多就开的多。如果确实缴满22年。如果是国企。很高三四千。普通企业。一般二千多。
❻ 视同交费年限与实际交费年限合并算交了多少年是否这样算
正确,养老保险累计缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
❼ 天津市医保有视同缴费年限20年实际交费5年
为了来进一步完善我区城镇企业职工基源本医疗保险制度,按照《重庆市人民政府关于印发重庆市城镇职工市级统筹暂行办法补充规定的通知》(渝府发(2003)86号)的有关规定,结合我区实际,现就全区城镇企业职工基本医疗保险工作作如下补充规定:一、关于参保人员基本医疗保险缴费年限的规定 (一)城镇企业职工基本医疗保险实行缴费年限制度。 (二)用人单位在2004年6月30日前参加基本医疗保险,参保人员的缴费年限,以参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限和参保后的实际缴费年限合并计算;用人单位在2004年6月30日后才参加基本医疗保险的,其参保人员在2004年6月30日前符合国家规定的连续工龄或工作年限视为缴费年限,2004年7月1日至参加基本医疗保险前的工作年限不再视为缴费年限。
❽ 我实际缴费社保年限十六年,85年十二月参加工作(视同缴费是六年),我的年假应该多少天谢谢!
年假天数的计算,与工龄有关,与社保缴费无关。
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
你的工龄是16年,年假10,单位没有计算错。
《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
❾ 社会保险中说提到的视同缴费年限和实际缴费年限具体是指什么
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
具体解释:
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中,曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限,计算为当时工作地的视同缴费年限;在多地有视同缴费年限的,分别计算为各地的视同缴费年限。
(9)视同缴费年限20年实际缴费6年扩展阅读:
机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。