待安置期期限

❶ 由于没有得到及时安置，待安置期五年算工龄吗现在面临退休

退伍军人安置待业期间工龄连续计算。
按照人事管理的习惯，退伍军人安置到地方单位工作后，接续原来的军龄，合并计算工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，连续计算工龄。
但是，退伍军人安置，现在主要是针对军队转业干部和复员士官，对于按照《兵役法》服役的义务兵，服役期满后一般不再安置，而是自谋出路。这样，义务兵退伍后，如果没有立即找到工作，应当根据《流动人员档案管理暂行规定》，将档案转移去户籍地的流动人员管理服务机构。由流动人员管理服务机构办理相关手续，使工龄得到接续。

❷ 退伍士官待安置期间的政策

你好：待安置期间没有什么政策的。在离队时，该给的安置费和安家费，离队时都给了，虽然不多，基本上还是够维持的。在待安置期间，自己要积极联系接收单位，力争能去上一个好点的单位，这关系到自己后半生的幸福，不可掉以轻心的。现在转业，要想去好点的单位，必须自己通过个人关系去找接收单位，如果只靠安置办给你安排，你会去最差的单位，你极有可能去不太好的企业，有可能今天去报道，明天就下岗。力争去个事业单位吧。祝你好运！

❸ 待安置期有多久时间规定不

没有规定具体时间。

❹ 转业待安置期间有什么政策可享受

只有部队发的死工资，没有任何优惠政策，关系有没转到地方。

❺ 请问大家退伍军人待安置期间的养老由谁来补缴

一个老退役军人回答提问者：退伍军人待安置期间的基本养老保险费，是有户籍地县市区级退役军人事务局补缴的。这是我国新建立的退役军人事务部在2018年10月出台的《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（退役军人部发〔2018〕27号）网页链接第（四）条规定的、与时俱进、保障退役军人利益的举措。

《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（四）

❻ 待岗时间有没有期限

待岗是原国有企业安置富余职工的一种方式。企业在职工待岗期间，应按回国家和本市规答定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低工资报酬，其前提是劳动者提供了正常劳动义务。因此，员工在待岗期间，由于没有提供正常的劳动，不享受最低工资保障。

关于员工待岗期间待遇问题

根据《工资支付暂行办法》（劳部发【1994】489号）第十二条和《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发【1995】309 号）第五十八条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定支付劳动者生活费，生活费可以低于最低工资标准。

待岗时间是没期限的.公司有义务为员工购买保险,这是法律规定的(没买可向劳动局申请仲裁).哺乳期内员工工资是不得减少的(不管是不是叫你待岗或换工作岗位)，除非公司和员工协商解决.

❼ 退伍军人待安置期间有没有生活最低补助

退伍军人待安置期间有生活最低补助。根据《退役士兵安置条例》：

第三十五条，安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。

退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

第三十八条，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

(7)待安置期期限扩展阅读：

《退役士兵安置条例》：

第二十九条，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

第三十七条，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

❽ 转业待安置期间算是什么身份

普通公民，已经脱离部队

❾ 退役军人安置的条件和需要等待的时间

根据《退役士兵安置条例》第三章规定，安置分为自主就业、安排工作和退休与供养三种情况。《退役士兵安置条例》第35条规定，安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。

自主就业：根据《退役士兵安置条例》第十八条规定：义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

安排工作：根据《退役士兵安置条例》第二十九条规定：退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：1、士官服现役满12年的；2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；4、是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

退休与供养：根据《退役士兵安置条例》第四十一条规定：中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：1、年满55周岁的；2、服现役满30年的；3、因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；4、经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。

《退役士兵安置条例》第四十二条规定：被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。

(9)待安置期期限扩展阅读：

退役士兵的“服现役年限”计算方法：根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第五条第二款规定，士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵服役期间被处以刑罚、劳动教养的，服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。

士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：

1、义务兵服现役期满未被选取为士官的；2、士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；3、服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；4、因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；

5、患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；6、因军队编制调整需要退出现役的；7、因国家建设需要退出现役的；

8、士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的；9、其他原因不适宜继续服现役，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的。

❿ 城镇退伍军人待安置期间指什么时候

刚退伍回来在民政局安置办公室报到和到武装部报到后等待民政局通知的这段时间。