派遣证年限

1. 派遣证休业年限到期了怎么办理

派遣证到期如果是历届生就不再需要派遣证，除非你是应届生需要目原枚重新开证明说明原因，但是不要拖得太久。

2. 劳务派遣证有效期多长时间

劳务派遣证有效期：2年。
申请部门：人力资源和社会保障局劳动关系科。
劳务派专遣也有叫做人事外包属或者人才租赁等，我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目， 是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系， 而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

3. 大学毕业的派遣证的期限是多长时间啊

一般是两年的时间。
大学毕业的派遣证就是报到证。
“报到证”是应届普回通高等学校（普通全日答制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
有效期：
1、“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。
2、“报到证”改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体执照当地政策。

4. 派遣证过了两年期限有什么后果

一般规定是毕业后2年内办理派遣证，超出2年就不再办理，没有派遣证就专意味着失去干部身份。属
失去干部身份也就是不能进入体制内工作，比如说机关、事业单位、国有企业。
对于社保是没有影响的。
建议你联系毕业的大学，抓紧办一个。说不定你有机会进入体制内单位的。

5. 派遣证与报到证的修业年限与毕业证的学制时间不一致,影响转正定级吗 派遣证一致放在档案里吗

你好：
派遣证和报到证是一回事。
开报到证是根据你的毕业有关的，怎么会不一致？
你想专表达的是属不是，比方说2005年毕业但是报到证是2007年办理的？
以报到证的时间为准，一年后办理转正定级。也可以协调补办。
报到证最好放档案，这是档案流动的凭证。
参考资料来源www.whhhqc.com

6. 报到证的有效期限是多久

报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
5、《就业报到证》上报到时间有限制吗？
答：《就业报到证》的报到的期限为一个月（从报到证签发之日算起）。毕业生因不及时领取后不按时间到单位报到而后果由毕业生本人负责。
ps：报到证对应届毕业生作用很大的，你说写的是生源地的人事局，这时你的档案等应该是打回原籍了，一般情况下，报到证没有时间限制的，（虽然上面说的是一个月，我以前就这样办过，过期了，可以用，但是一定要有报到证，不能没有），不去报到也可以，不过你总归还是要回去办理相关手续的，如果你已经找到其他单位，还要办理报到证的改派手续，才可以办理转移档案、户口等手续。

7. 派遣的期限是多少啊~~

1、你说的，已经不是“派遣的期限”了，而是改派的期限：改派，一般是在毕业后2年里，时间越长越不好办。具体的时间限制，你可以咨询一下你毕业的院校。

2、关于你的违约金，无找到你的劳动合同看一看：
（1）看是否约定了违约金，如果没有约定违约金：你尽管提前30天书面通知后（试用期内提前3天）后就走人，不用管公司是否批准、也不用管违约金的事。
（2）如果你的劳动合同中约定了违约金：看看是否是公司为你提供了专业培训而约定的工作X年的服务期违约金或你在保密岗位而约定的保密违约金，根据《劳动合同法》的规定，只有这两种违约金是有效的，其他违约金合同中约定了也无效。
（3）如果约定的是服务期违约金：看公司是否为你提供了专业培训、支付了培训费用，如果没有，约定的服务期违约金也无效，你不用管；如果有以上情况，约定的服务期违约金有效，但你只应支付剩余年限的违约金而不是全部培训费用。
（4）如果约定的是保密违约金：在你离职后，公司应向你支付保密补偿金，不给你补偿金的，你也不用承担保密违约金。

3、你的自动离职行为，让你的事情变得复杂了起来，如果不按公司要求支付违约金，很可能会以你违法离职为由让你赔偿，这也很麻烦，建议你：尽快向毕业的学校咨询一下可以办理改派的时间限制，然后看看合同中的违约金约定条款是否合法，和原单位协商一下少交一些违约金，尽量争取在一年内办理改派，报考公务员应尽早，迟则生变。

8. 转正定级与派遣证时间

1新报到证开始算，因为你换单位了。
2从和单位签合同的日子也就是你参加工专作时间合并计算
3如果将档属案放到人才做人事代理可以按社保算，否则不能
4签合同就不是应届生了，所有需要改派也就是二次派遣，除非你没去领取报到证，没把报到证派到人才或交到公司

9. 派遣证的有效期是多长时间

派遣证无有效期限，人们通常说的“派遣证过期”其实是指办理改派的时效。正专常的程序应该是属：毕业时学校发给毕业生就业协议，毕业生落实就业单位后，凭签订的就业协议回学校办理派遣证和户口迁移证，派遣证的派遣地会参照就业地点。派遣证发出后2年内可以根据实际就业情况，重新签订就业协议书，然后由原派遣证发放部门(一般为省人事厅)重新派发派遣证，即所说的“改派”，可见改派是有2年时效限制的，一旦超期，就只能先于派遣证上的派遣地存档或落户，待满足调动条件后，再以人才流动的方式调动档案或户口。

10. 报到证的有效期限

报到证过期了还可以到人事局报到，报到证有效期一般是两年，若果没有在报到证期限内报到正仍可以使用，但是就不能再更改报到地，只能按照报到证上的报到地报到。

1、报到证所谓“有效期”的说法其实不准确，应为“报到期限”。毕业生毕业报到的正规程序应该是这样的，先与就业单位签订毕业时学校发给的“就业协议书”，并由就业地毕分办盖章。然后持此就业协议书回学校，办理“报到证”(学校根据“就业协议书”上体现的就业地，发放报到证)。

2、报到证的右侧有“报到期限”，一般情况下是发证后的两年内，这个不能理解为有效期，不是过期后报到证就不能使用。这个应该理解为“择业期(改派期)”。

(10)派遣证年限扩展阅读：

1、“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

2、在拿到报到证后如果就业地有变化，就需要做“改派”，改派的期限是发放报到证后的两年内，在超出这个期限后，就不能再更改报到地，只能按照报到证上的报到地报到。这就是报到证上“报到期限”的意思，也就是有的人平时说的报到证的“有效期”。